Administradora de fondos para el retiro
Páginas: 10 (2387 palabras)
Publicado: 2 de mayo de 2013
INDICE.
I. Introducción
II. Antecedentes
III. Marco Legal
IV. Administradoras de Fondos para el Retiro
V. Conclusión
VI. Bibliografía
I. Introduccion
El objeto de el presente trabajo tiene como objetivo explicar qué son las Administradoras de Fondos de Retiro (AFORES), cuáles fueron sus orígenes, su naturaleza sus requisitos y alcances,su marco normativo y sobre todo, cual es su contenido, ya que éste (el Contrato de Administración de Fondos para el Retiro) es un instrumento indispensable y necesario para la administración de los fondos de retiro que todo trabajador en México debe consentir o firmar en su caso con la Administradora de Fondos para el Retiro (en lo sucesivo “AFORE (S)”) de su preferencia.
Por lo anterior,resulta indispensable entender el contenido, alcances y requisitos del Contrato de Administración de Fondos para el Retiro, ya que este, establece los términos y condiciones mediante los cuales la cuenta individual de cada trabajador será manejada.
II. Antecedentes
Con el fundamento de fomentar el hábito en el ahorro en los trabajadores, en el mes de Febrero del año 1992 se introdujo unnuevo seguro en el régimen obligatorio del Seguro Social, que se denominaba como Seguro de Ahorro para el Retiro que originalmente consistía en una contribución a cargo exclusivamente del patrón, equivalente al 2% (dos por ciento) del salario base de cotización, que originalmente sería depositada por el patrón en una cuenta bancaria a nombre del trabajador, en una institución bancaria elegida poréste; los importes correspondientes eran administrados durante 3 días por las instituciones bancarias y luego eran trasferidos por los bancos al Banxico a una cuenta a nombre del IMSS.
El primero de Julio de 1997, mediante una reforma nacen las Administradoras de Fondos de Retiro (AFORES).
III. Marco Legal
El derecho de los trabajadores a tener una pensión al momento de su retiro, estácontemplada en la Ley del Seguro Social (en lo sucesivo “LSS”), estableciendo tal ordenamiento que es derecho de todo trabajador asegurado contar con una cuenta individual para tal propósito.
El sistema de pensiones en México se encuentra regulado básicamente por la Ley de los Sistemas de Ahorro para el Retiro (en lo sucesivo “LSAR”) y su reglamento (en lo sucesivo RLSAR). Sin embargo, es precisomencionar que regulaciones diversas como la Ley para la Coordinación de los Sistemas de Ahorro para el Retiro y organismos públicos como la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro1 (en lo sucesivo la “CONSAR”2) regulan y supervisan la actuación de las AFORES.
IV. Administradoras de fondos para el retiro
Para efectos de lo anterior, debe entenderse por cuenta individual, aquellaque se abra para cada asegurado en las AFORES, para que se depositen en las mismas las cuotas obrero-patronales y estatales por concepto del seguro de retiro, cesantía en edad avanzada y vejez, así como los rendimientos. La individualización y la administración de los recursos que provengan de las cuentas Individuales para el retiro de cada trabajador estará a cargo de las AFORE3, las cualessegún definición de la propia LSAR, son entidades financieras que se dedican de manera habitual y profesional a administrar las cuentas individuales y canalizar los recursos de las subcuentas que las integran así como a administrar sociedades de inversión.
Dichas AFORES al administrar los recursos de las cuentas individuales de cada trabajador deberán gestionar y realizar todas aquellos actostendientes a la obtención de rentabilidad de las inversiones que realice, sin perder de vista que las inversiones que realice deben ser a su vez seguras. En todo caso, el trabajador tiene en todo momento el derecho de elegir la AFORE que será la encargada de administrar y operar su cuenta individual, suscribiendo para ello en todo caso el contrato respectivo4.
A la fecha existen 21 AFORES...
INDICE.
I. Introducción
II. Antecedentes
III. Marco Legal
IV. Administradoras de Fondos para el Retiro
V. Conclusión
VI. Bibliografía
I. Introduccion
El objeto de el presente trabajo tiene como objetivo explicar qué son las Administradoras de Fondos de Retiro (AFORES), cuáles fueron sus orígenes, su naturaleza sus requisitos y alcances,su marco normativo y sobre todo, cual es su contenido, ya que éste (el Contrato de Administración de Fondos para el Retiro) es un instrumento indispensable y necesario para la administración de los fondos de retiro que todo trabajador en México debe consentir o firmar en su caso con la Administradora de Fondos para el Retiro (en lo sucesivo “AFORE (S)”) de su preferencia.
Por lo anterior,resulta indispensable entender el contenido, alcances y requisitos del Contrato de Administración de Fondos para el Retiro, ya que este, establece los términos y condiciones mediante los cuales la cuenta individual de cada trabajador será manejada.
II. Antecedentes
Con el fundamento de fomentar el hábito en el ahorro en los trabajadores, en el mes de Febrero del año 1992 se introdujo unnuevo seguro en el régimen obligatorio del Seguro Social, que se denominaba como Seguro de Ahorro para el Retiro que originalmente consistía en una contribución a cargo exclusivamente del patrón, equivalente al 2% (dos por ciento) del salario base de cotización, que originalmente sería depositada por el patrón en una cuenta bancaria a nombre del trabajador, en una institución bancaria elegida poréste; los importes correspondientes eran administrados durante 3 días por las instituciones bancarias y luego eran trasferidos por los bancos al Banxico a una cuenta a nombre del IMSS.
El primero de Julio de 1997, mediante una reforma nacen las Administradoras de Fondos de Retiro (AFORES).
III. Marco Legal
El derecho de los trabajadores a tener una pensión al momento de su retiro, estácontemplada en la Ley del Seguro Social (en lo sucesivo “LSS”), estableciendo tal ordenamiento que es derecho de todo trabajador asegurado contar con una cuenta individual para tal propósito.
El sistema de pensiones en México se encuentra regulado básicamente por la Ley de los Sistemas de Ahorro para el Retiro (en lo sucesivo “LSAR”) y su reglamento (en lo sucesivo RLSAR). Sin embargo, es precisomencionar que regulaciones diversas como la Ley para la Coordinación de los Sistemas de Ahorro para el Retiro y organismos públicos como la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro1 (en lo sucesivo la “CONSAR”2) regulan y supervisan la actuación de las AFORES.
IV. Administradoras de fondos para el retiro
Para efectos de lo anterior, debe entenderse por cuenta individual, aquellaque se abra para cada asegurado en las AFORES, para que se depositen en las mismas las cuotas obrero-patronales y estatales por concepto del seguro de retiro, cesantía en edad avanzada y vejez, así como los rendimientos. La individualización y la administración de los recursos que provengan de las cuentas Individuales para el retiro de cada trabajador estará a cargo de las AFORE3, las cualessegún definición de la propia LSAR, son entidades financieras que se dedican de manera habitual y profesional a administrar las cuentas individuales y canalizar los recursos de las subcuentas que las integran así como a administrar sociedades de inversión.
Dichas AFORES al administrar los recursos de las cuentas individuales de cada trabajador deberán gestionar y realizar todas aquellos actostendientes a la obtención de rentabilidad de las inversiones que realice, sin perder de vista que las inversiones que realice deben ser a su vez seguras. En todo caso, el trabajador tiene en todo momento el derecho de elegir la AFORE que será la encargada de administrar y operar su cuenta individual, suscribiendo para ello en todo caso el contrato respectivo4.
A la fecha existen 21 AFORES...
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