ADMNISTRACION FINANCIERA

ADMNISTRACION FINANCIERA

CAPITULO 1: CALCULO FINANCIERO

Tasas nominales  una tasa es nominal cuando indica mediante el interés simple lo que recibirá el inversor al cabo de un año. Estas refieren al calculo de interés simple. Se divide y se multiplica.
Tasas efectivas  se relaciona con el interés compuesto. Se usa exponente. Utilizada hoy en día. Es la tasa verdadera que va a recibir elinversor. Se tienen en cuenta los intereses de los intereses.
Tasas adelantadas
Tasas vencidas

Cuando existen muchas TIR (dependen de los cambios de sihgnos + o - ), entonces se resuelve con la TIR Modificada. Esta puede ser Exogena (resuelve el tema de las tasas) o Capitaliza y Actualiza (resuelve el problema de los cambios de signo).

1. tasa máxima: TIR
2. segunda : TIR modificada (debe ser mayorque K para acpetar el proyecto).-
3. tasa K: tasa de corte (esta dada).-

SISTEMAS DE AMORTIZACION

Cuando una persona toma deuda a pagar en cutos (estas incluyen tanto interés como capital) a medida que va avanzando con el pago de las mismas se va amortizando y el capital reduce al mismo tiempo hasta su extinción.
Tener en cuenta en estos sistemas:
cuota (constante o variable)
amortización (constante o creciente)
intereses (constantes o decrecientes)

Sistema Frances
cuotas constantes
cuota pura (amortización + intereses)
amortización capital creciente
intereses decrecientes
homogénea  cobra sobre saldos


Sistema Aleman
cuota decreciente
amortización capital constante
intereses decreciente
homogéneo  cobra sobre saldos

Sistema Americano
cuota constante menos la ultima
interesesconstantes
amortización de capital en la ultima cuota
homogéneo  cobra sobre saldos

Sistema Tasa Directa
Cuota constante
Amortización capital constante
Intereses constante
No es un sistema homogéneo  no cobra sobre saldos sino sobre el total del préstamo al inicio.


CAPITULO 2: PRESUPUESTO

Definicion:
El presupuesto es realizar una previsión de como se encontrara la organización en un futuro.Para ello se deben realizar distintos tipos de programas por cada una de las areas de la organización, teniendo en cuenta las variables que pueden afectar a estas, para asi lograr el objetivo previsto.
Resumen de los pasos de un presupuesto:
1. La dirección estratégica es la responsable de transmitir a cada area las instrucciones generales para que estas puedan diseñar sus planes, programas ypresupuestos.
2. A partir de ello, cada responsable elaborara su prespuesto considerando todas las acciones que deben emprender para poder cumplir con el objetivo. También se deben tener en cuentas las variables que pueden afectar a los mismos.
3. Se negocian los presupuestos. Cada uno de los niveles jerarquicos de cada area consolida los planes, programas y presupeustos.
4. Luego se debe comprobar lacoherencia entre los mismos, con el fin de modificar lo que fuere necesario.
5. Debe ser aprobado por la dirección estratégica quienes deben evaluar si estos presupuestos coinciden con el objetivo a alcanzar.
6. Una vez aprobado se debe sergui o controlar la evolución del mismo para configurar lo que sea necesario

Existen presupuestos económicos (criterio de lo devengado) y financieros (criterio delo percibido).

Clasificación de presupuestos:
1. Según flexibilidad :
Rigidos: elaborado para un solo nivel de actividad. No se permiten los ajustes requeridos por las variaciones que sucedan. Se efectua un control anticipado.
Flexibles: se elaboran para diferentes niveles de actividad y pueden adapartse a las circunstancias que surjan en cualquier momento.
2. Según horizonte:
Corto Plazo: seplanifican para cubrir un ciclo de operación (un año o menos).
Largo Plazo : aquí se ubican los planes de desarrollo del estado y las grandes empresas.
3. Según Integracion:
Integral: es un presupuesto que proporciona un plan global para un ejercicio económico próximo. Generalmente se fija a un año, debiendo incluir el objetivo de utilidad y el programa coordinado para lograrlo. Por lo cual...