Admon De Empresas

Una empresa que busca ser líder en su ramo, para ello se requiere una serie de cambios, entre ellos los mas importante es cambiar la mentalidad de su gente, es poner orden en todas y cada una delas políticas que dicta la empresa, es crear conciencia y profesionalizar nuestro trabajo.
Llevaremos las siguientes estrategias;
Cambiar el chip del “encargado” y convertirlo en líder, que asuma laresponsabilidad de todo su equipo, enseñarle como tiene que trabajar a partir de ya. Es decir que tiene que supervisar desde la limpieza del local, la presentación de su personal,
Revisión de launidad de reparto, chequeo de líneas telefónicas, una supervisión esmerada al marketing y todas las responsabilidades y obligaciones de las cuales ya tiene conocimiento.
Debemos llegar al punto dondedebe de tener una sucursal limpia, ordenada, con mercancía adecuada y con vendedores preparados, capacitados y con ganas de vender.
Marketing. Se le asignara una cuota mensual de venta, de clientesnuevos, de clientes recuperados
y de llamadas mínimas diarias.
Sera medido en base a sus resultados de forma semanal para así poder dar corrección a los errores o deficiencias que se tengan en sutrabajo.
Tendrá que reportar diario a la gerencia regional
Marketing. Se le asignara una cuota mensual de venta, de clientes nuevos, de clientes recuperados
y de llamadas mínimas diarias.Sera medido en base a sus resultados de forma semanal para así poder dar corrección a los errores o deficiencias que se tengan en su trabajo.
Tendrá que reportar diario a la gerencia regional
Laprimera función del marketing es la de analizar el mercado, que consiste en analizar las necesidades, preferencias, gustos, deseos, hábitos y costumbres de los consumidores.
A través del análisis delmerado, podemos detectar, por ejemplo:
oportunidades de negocio, la oportunidad de incursionar con productos que no le estamos ofreciendo.
nuevas necesidades o deseos, y, de ese modo, poder diseñar...