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Taller
¡A la carga!
Presentado a: Aurora Rubiano
Materia: Desarrollo del pensamiento
Presentado Por:

1. Secreto Gung Ho! : Nos Revelan Como Ver Los Valores ,Las Habilidades ,cualidades,dar voces de aliento a nuestros empleados por medio de tres táctica representadas por tres animales ,La ardilla ,el castor y los gansos los cuales nos demuestran cómo trabajar en equipo y conel mayor desempeño posible .
2. Ardilla:
.Consiste en que vale la pena el trabajo
.saber cómo contribuir para un mejoramiento del mundo
.Valores los cuales nos guían a todos los planes ydecisiones
- Castor:
.Practicar un control sobre la meta propuesta
.ser capaces de cumplir nuestros retos
-Ganso
.Dar voces de aliento para el cumplimiento de la meta
3.Introduccion :peggySinclair entra a una planta que está a punto de cerrar a ejercer el cargo de gerente general y se encuentra con Andy del departamento de acabados el cual le cuenta que lo piensan despedir de la empresa, se vuelven amigos para combatir el conflicto de la empresa el cual es la baja productividad y el bajo rendimiento del producto por la baja confianza y desempeños de sus empleados en los cargosimpuestos
Solución :Andy le muestra cómo Hacer Que sus empleados tengan un mejor rendimiento Mostrándole la técnica ¡gung ho! como ha hecho durante 5 años con el departamento que el administramostrándole tres tipos de animales para que ella pueda comprender los conceptos y transmitirlos a la empresa para no llegar a la quiebra .
4. Peggy Sinclair: Alegre, confiable, amigable, comunicativo,consciente
Andy: Cumplidor. Confiable, Alegre, Amigable...
5. Comentario: Es Una Gran Obra, Ya Que nos Enseña cómo Aprovechar al Máximo A Los Empleados de la mejor forma al tener algún tipo deempresa.
6. Nos explica que Einstein no estaba muy seguro de lo que significaba las ces al cuadrado, lo cual era el entusiasmo el cual era igual a la misión multiplicada por el circulante y las...