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DE CHOSICA




MANUAL DE
ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES
DE LA OFICINA DE ADMINISTRACIÓN



2005



INDICE

PAG

CAPITULO I OBJETIVO Y ALCANCE DEL MANUAL DE 3ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES

CAPITULO II BASE LEGAL 4

CAPITULO III CRITERIOS DE DISEÑO 4

CAPITULO IV ESTRUCTURA ORGANICA, ORGANIGRAMA 7
ESTRUCTURAL Y ORGANIGRAMA FUNCIONAL
4.1 Estructura Orgánica 7
4.2 Organigrama Estructural8
4.3 Organigrama Funcional 9

CAPITULO V CUADRO ORGANICO DE LOS CARGOS 10
5.1. Cuadro Orgánico de los cargos de la Oficina
de Administración. 10
5.2. Cuadro Orgánico de los cargos
de la Unidad de Personal. 11
5.3. Cuadro Orgánico de los cargos
de la Unidad de Economía. 12
5.4.Cuadro Orgánico de los cargos
de la Unidad de Logística 13
5.5. Cuadro Orgánico de los cargos
de la Unidad de Servicios Generales 14 y Mantenimiento.

CAPITULO VI DESCRIPCION DE FUNCIONES
6.1. Descripción de Funciones de la Oficina de
Administración. 15-16
6.2. Descripción de Funciones de la Unidad de
Personal.17-29
6.3. Descripción de Funciones de la Unidad de
Economía. 30-40
6.4. Descripción de Funciones de la Unidad de
Logística. 41-52
6.5. Descripción de Funciones de la Unidad de
Servicios Generales y Mantenimiento. 53-66

DIRECTORIO 67



CAPITULO I:

OBJETIVO Y ALCANCE DEL MANUAL DEORGANIZACIÓN Y FUNCIONES

1. OBJETIVO

El Manual de Organización y Funciones de la Oficina de Administración del Hospital José Agurto Tello de Chosica, es un documento técnico normativo de gestión, que tiene los siguientes objetivos:

1. 1 Definir y establecer las responsabilidades, atribuciones, funciones, relaciones internas y externas y los requisitos de los cargos establecidos en elCuadro para Asignación de Personal y contribuir al cumplimiento de los objetivos funcionales establecidos en el Reglamento de Organización y Funciones del Hospital “José Agurto Tello” de Chosica.

1.2 Facilitar el desarrollo de las funciones operativas y administrativas, así como la coordinación y la comunicación de todos sus integrantes, eliminando la duplicidad de esfuerzos, confusión eincertidumbre para el cumplimiento de las funciones asignadas a los cargos o puestos de trabajo

1.3 Servir como instrumento de comunicación y medio de capacitación e información para entrenar, capacitar y orientar permanentemente al personal.

1.4 Establecer las bases para mantener un efectivo sistema de control interno y facilitar el control de las tareas delegadas.


2. ALCANCE

Elpresente Manual de Organización y Funciones es de aplicación obligatoria en las unidades orgánicas que conforman la Oficina de Administración del Hospital José Agurto Tello de Chosica.
















CAPITULO II

BASE LEGAL

Ley N° 27657 – Ley del Ministerio de Salud.

Ley N° 27658 Ley Marco de Modernización de la Gestión del Estado

Decreto Legislativo N° 276 Leyde Bases de la Carrera Administrativa y de Remuneraciones del Sector Público

Decreto Supremo N° 013-2002-SA –Aprueba el Reglamento de la Ley N° 27657 – Ley del Ministerio de Salud

Decreto Supremo N° 005-90-PCM – Reglamento de la Ley de la Carrera Administrativa

Resolución Ministerial N° 616-2003-SA/DM – Aprueba el Modelo de Reglamento de Organización y Funciones de los Hospitales

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