ajejandra

LA EMPRESA.
Lugar de trabajo o una organización de carácter económico. Conjunto de elementos humanos, técnicos y financieros dirigidos por una directiva o empresario para alcanzar ciertos fines.
Conjunto ordenado de factores de producción (recursos naturales, trabajo, capital) dirigidos y organizados por el empresario para producir bienes y servicios.
FINES: (6)
Conseguir el máximobeneficio.
Entregar bienes o servicios.
Satisfacer los elementos humanos en su actividad.
Generar puestos de trabajo.
Obtener rentabilidad.
Asegura la supervivencia y continuidad a la actividad empresarial.
FUNCIONES:
Técnica: Producción, fabricación, transformación.
Comercial: Conexión entre empresa y consumidor; compras, ventas, publicidad.
Financiera: Búsqueda y admin. de capitales. Inversión,mejora técnica y aumento de producción.
Recursos Humanos: Obtención y desarrollo del personal.
Dirección: Organiza los recursos disponibles. Fija objetivos, planifica, organiza, controla y asume responsabilidades.
ELEMENTOS:
Financieros: Capital necesario para su creación y funcionamiento. Créditos, subvenciones. Tener autonomía frente a terceros (bancos, acreedores).
Económicos: (patrimonio)Conjunto de bienes, derechos y obligaciones.
Técnicos: Fabricación o transformación de los productos. Mejorar medios tecnológicos.
Humano:
Empresario: Tanto si es individual, sociedad, privada, publica. El empresario es quien dirige el proceso económico, organiza la producción y asume el riesgo empresarial.
Trabajador: Persona física que prestan su servicio a la empresa a cambio de unaremuneración.
La Organización:
Interior: forma de organización empresarial. Organigrama.
Exterior: Dependencia con proveedores, clientes organismos públicos…
CLASES:
Por Sector Económico:
Primario: Empresas extractivas, obtienen sus productos de la naturaleza. Ej. Ganadería, agricultura, pesca, minería …
Secundario: Industrial; las empresas industriales que transforman los recursos naturales enproductos semielaborados a través de diferentes procesos productivos. Ej. Farmacias, textil, confección, mecánica, calzado, electrónica…
Terciario: Sector de servicios, carecen de proceso productivo. Ej. Empresas comerciales, administraciones públicas, seguros, bolsa, hospitales.
Cuaternario: (Nuevo) Dedicado al ocio; turismo, gastronomía, espectáculos.
Por el Tamaño:
Pequeñas: Poco capital,escasa tecnificación, - 50, tipo familiar.
Medianas: Mayor tecnificación, volumen de operaciones superiores a las pequeñas, entre 50 y 250, forma jurídica de sociedad.
Grandes: Capital elevado, uso tecnológico, + 250, forma jurídica de sociedades de capital.
Por el Capital:
Privadas: Integradas por personas privadas. Inversión por particulares. Interés común y obtención del máximo beneficio.Públicas: Son las que pertenecen al Estado, Comunidades Autónomas, diputaciones, Ayuntamientos… Ej. RENFE.
Mixtas: En estas el capital es tanto público como privado.
Por la forma Jurídica:
Individual:
El propietario es una persona física.
El empresario-propietario es quién dirige la gestión de la empresa.
Es una forma empresarial idónea para empresas pequeñas Ej. Autónomos.
Forma que menosgestiones y tramites ha de hacer para su creación.
Tiene un principal inconveniente, el propietario responde de las deudas de la empresa con sus propios bienes, no existe separación entre su patrimonio y el patrimonio empresarial.
Colectiva:
Sociedad con personalidad jurídica propia.
Existe separación entre el patrimonio de la empresa y personal.
Responde de las deudas ante terceros solo conpatrimonio empresarial.
Suele ser la forma jurídica adoptada por las medianas y grandes empresas.
ORGANIZACIÓN:
Jerárquica: lineal o militar. Pequeñas empresas.
Ventajas:
Cada empleado solo tiene un jefe inmediato, por lo que los deberes y obligaciones aparecen claramente definidas.
No hay conflictos de autoridad ni fugas de responsabilidades.
La disciplina es fácil de mantener.
Es claro y...