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E-0001-13

Objetivo de la entrevista: conocer los aspectos que tienen en cuenta para la contratación de instructores para el centro de servicios financieros Sena.

Entrevistado:Dilia del Rosario Ceballos Figueroa Profesional en Administración de Empresas, con formación especializada y experiencia en formulación, evaluación de proyectos productivos y sociales,creación y fortalecimiento de empresas.

Instrucciones:
las preguntas se realizaran a la coordinadora con base a la experiencia adquirida con el tiempo que lleva en el Sena.Preguntas:

1. ¿Hay alguna parametrización para la contratación de los instructores en el Sena?

2. ¿cuáles son los estudios mínimos requeridos para postularse al puesto de instructor delSena?

3. ¿Hay alguna restricción por discapacidad o algún tipo de problema físico a la hora de la contratación de los instructores?

4. ¿Con la creación del nuevo impuesto CREE y laterminación de los parafiscales abran problemas a la hora de contratar los instructores?

5. ¿Se vio afectada la contratación de los instructores con la cancelación de los parafiscales?6. ¿Cómo es el proceso de contratación de los instructores?

7. ¿Cuál es el incentivo por el cual e instructor es atraído a brindar sus servicios en el Sena?

8. ¿A quién beneficiamás el tipo de contratación, al Sena o al instructor?

9. ¿Se realiza algún tipo de capacitación después de la contratación del instructor para cumplir con los estándares y objetos decalidad?

10. ¿Cuándo se hace una convocatoria para instructores y ninguno cumple con los parámetros exigidos, cual es el procedimiento a seguir?


Observaciones:__________________________________________________________________



Duración:

Entrevisto:



Queremos agradecer por la atención y el tiempo prestado para la realización de esta entrevista