ALGUNOS TEMAS DE TRABAJO

¬EMBARGO DE CUENTAS BANCARIAS
Las autoridades del IMSS violan los derechos constitucionales de los contribuyentes, toda vez que cuando aplican el Procedimiento Administrativo de Ejecución les basta con señalar que se embargan las cuentas bancarias, sin señalar el número de cuenta que se embarga y la Institución Bancaria a la que pertenece, por ello cuando solicitan a la comisión nacionalbancaria y de valores que bloquee las cuentas bancarias del contribuyente, la Comisión Nacional Bancaria y de Valores ordena que se bloqueen todas las cuentas a un mas en muchas ocasiones no señalan el importe que deben de retener de las cuentas si no arbitrariamente bloquean todo el dejando en completa indefensión al contribuyente, obligándolo a no poder pagar sueldos de sus trabajadores, prestaciones,créditos fiscales que posteriormente se convierten en multas del 40 por ciento, a mayor abundamiento con las reformas fiscales para que los contribuyentes puedan deducir sus gastos estos tendrán que pagarse por CHEQUES, TFE, SPEI, pero si las cuentas están bloqueadas obligan a conseguir préstamos en efectivo mismo que no podrán deducir y que los meterá en problemas fiscales.
Por eso la CMICsolicita al IMSS que mediante mesas de trabajo “COMISIONES MIXTAS”, antes de ordenar el bloqueo de cuentas de los socios se le dé a conocer a este gremio la situación del contribuyente para que se le pueda informar que tiene que acercarse al instituto.

TRABAJADORES PERMANENTES
La CMIC ha buscado incansablemente que el Instituto se pronuncie en un acuerdo interno que haga llegar a todas susSubdelegaciones, donde externe lo que por obviedad procede en cuanto a la aplicación del Reglamentó del Seguro Social Obligatorio para los trabajadores de la construcción por Obra O Tiempo determinado, para los constructores que por así requerirlo contratan a su personal de manera permanente o bien de acuerdo al Artículo 35 de la Ley Federal del Trabajo se consideran trabajadores por tiempoindeterminado, ya que el propio Reglamento es claro en su articulado primero mas sin embargo los criterios Subdelegacionales del Instituto varían en cada entidad, por ello es necesario que para que se respeten los derechos de los constructores con trabajadores permanentes el Instituto se pronuncie por escrito para que logre unificar criterios y así evitar los actos de molestia que se realizan por no habercumplido con lo que dicho Reglamento señala sin haber sido una omisión ya que por principios no le aplica a dichos constructores.


OBLIGADOS SOLIDARIOS
La CMIC está solicitando únicamente de este Instituto que se apegue a derecho en cuanto a la aplicación de sus procedimientos coactivos y de cobranza, esto en virtud que en varias Subdelegaciones en los departamentos de Auditora, nosencontramos que por el simple hecho de que un constructor haya realizado un subcontrato de obra con otra persona física o moral, los auditores pretenden hacerlo responsable solidario de la deuda del Subcontratado, cuando la Legislatura es clara en señalar tanto en el Articulo 15 A de la propia Ley del IMSS y el Reglamentó del Seguro Social Obligatorio para los trabajadores de la construcción por Obra OTiempo determinado en su numeral 5 A que mientras exista un Subcontrato de Obra no existirá responsabilidad solidaria, los constructores no son fiscalizadores ni tienen facultades de comprobación por lo que cuando contratan o sub contratan a otra persona física o moral no pueden obligarla a que realice sus pagos para ello existen las AUTORIDADES DEL IMSS. Por eso debe de quedar claro que la únicaobligación del constructor es tener y presentar cuando se requiera el Subcontrato o Contrato correspondiente para que entonces el Instituto lo libere de dicha responsabilidad.

RIESGO DE TRABAJO
Es importante señalar que los constructores en su mayoría son empresarios medianos a pequeños, por lo que no tienen trabajo todo el año, esto quiere decir que no cuentan con trabajadores en el campo de...