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REGLAMENTO GENERAL PARA LA INSPECCIÓN Y APLICACIÓN DE SANCIONES POR VIOLACIONES A LA LEGISLACIÓN LABORAL.


TÍTULO PRIMERO

DE LAS DISPOSICIONES GENERALES CAPÍTULO ÚNICO
DEL ÁMBITO DE APLICACIÓN Y PRINCIPIOS GENERALES.



ARTÍCULO 1o.- El presente ordenamiento rige en todo el territorio nacional y tiene por objeto reglamentar la
Ley Federal del Trabajo, en relación con elprocedimiento y la forma de ejercicio para la práctica de visitas de
Inspección y la aplicación de sanciones por violaciones a la legislación laboral, en los centros de trabajo a que
Se refiere este Reglamento. Su aplicación corresponde tanto a la Secretaría del Trabajo y Previsión Social,
Como a las autoridades de las entidades federativas y del Distrito Federal, en el ámbito de sus respectivasCompetencias.
Las disposiciones conducentes de la Ley Federal de Procedimiento Administrativo y de las leyes que regulen el
Procedimiento administrativo de las entidades federativas o del Distrito Federal, según la competencia federal
o local respectivamente, se aplicarán supletoriamente a este Reglamento.
ARTÍCULO 2o.- Para los efectos de este Reglamento, se entenderá por:
I. Ley: La Ley Federal delTrabajo;
II. Normas oficiales mexicanas: Las relacionadas con la materia de seguridad, higiene y medio ambiente de
Trabajo, expedidas por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social u otras dependencias de la Administración
Pública Federal, conforme a lo dispuesto en la Ley Federal sobre Metrología y Normalización;
III. Secretaría: La Secretaría del Trabajo y Previsión Social;
IV.Autoridades del trabajo: Los órganos o unidades administrativas, federales o locales, que cuentan con
Facultades para vigilar el cumplimiento de la legislación laboral y aplicar sanciones en los casos que procedan;
V. Centro de trabajo: Todo aquel lugar, cualquiera que sea su denominación, en el que se realicen actividades
de producción, comercialización o prestación de servicios, o en el que laborenpersonas que estén sujetas a
una relación de trabajo, en términos del Apartado “A” del artículo 123 de la Constitución Política de los Estados
Unidos Mexicanos, y
VI. Inspector: El servidor público encargado de practicar visitas de inspección para comprobar el cumplimiento
de la normatividad laboral en los centros de trabajo y que cuente con el nombramiento correspondiente
expedido por lasautoridades del trabajo, en los términos de la Ley.
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ARTÍCULO 3o.- La Secretaría, los gobiernos de los estados y el del Distrito Federal, podrán celebrar
convenios para establecer la coordinación, auxilio y unificación de criterios, programas, sistemas y
procedimientos de inspección y aplicación de sanciones que permitan la adecuada vigilancia y cumplimiento de
los preceptos jurídicos en materiade trabajo.
Las autoridades del trabajo de las entidades federativas y del Distrito Federal, remitirán a la Secretaría la
documentación y las actas en las que se hagan constar presuntas violaciones a la legislación laboral, cuando
corresponda a las autoridades federales conocer de dichos asuntos, en términos de las disposiciones legales
aplicables.

TÍTULO SEGUNDO

DE LAS VISITAS DEINSPECCIÓN

CAPÍTULO PRIMERODE LOS INSPECTORES DEL TRABAJO

ARTÍCULO 7o.- Para ser inspector se requiere satisfacer los requisitos que señala la Ley y aprobar los
exámenes correspondientes de aptitud que apliquen las autoridades del trabajo, en el ámbito de sus
respectivas jurisdicciones.
ARTÍCULO 8o.- Los inspectores tendrán las siguientes obligaciones:
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I. Vigilar, en el ámbito de susrespectivas jurisdicciones, el cumplimiento de las disposiciones en materia de
trabajo que establecen los derechos y obligaciones de los trabajadores y patrones; las de seguridad e higiene
en el trabajo, incluidas las contenidas en las normas oficiales mexicanas; las que reglamentan el trabajo de las
mujeres en estado de gestación y en periodo de lactancia; las de los menores; las de capacitación...