Amanda

1. La ETICA se trata de un dato en experiencia común, también es lo que vivimos diariamente y un dato que experimentamos o el estudio de la persona sea buena o mala.

2. La ETICAEMPRESARIAL, constituye el estudio filosófico práctico de la conducta humana.

3. La ETICA EMPRESARIAL es saber comportarse en una organización de personas al servicio de las personas.


4. RAZONES PARAESTUDIAR ETICA EMPRESARIAL
1. técnico-económico: la calidad humana puede ser fuente de ventaja o competitividad.
2. Psico- social: lo demanda la sociedad, determinados grupos y mi tranquilidad deconciencia.
3. Humana: la persona sigue siendo persona en la organización.

5. Lo que caracteriza son: las acciones se establecen por medios de la teoría y la práctica que están sometidas a lasvirtudes y normas que se constituyen en principios y hábitos lo cual se desarrolla para obtener los bienes o la calidad humana.
6) La VIRTUD se denomina como la excelencia de la persona o humana porlo tanto se compone de:
HABITO ESTABLE: que es perteneciente al carácter de la persona.
OPERATIVO: que se aprende con la práctica
BUENO: que opera al favor de la perfección humana
EL MEDIO: que seentre el defecto y el exceso.
7) Es un círculo virtuoso que conlleva a la persona a la toma de decisiones, esto influye a la motivación para el trabajo y da una cultura empresarial ética que asídetermina a una buena reputación y fama

TIPOS DE APRENDIZAJE
 
Memorístico (datos)
* Los hechos o datos se memorizan sin comprenderlos
* Se memorizan de forma repetitiva
* Si no selleva a la práctica lo aue se ha memorizado se olvida
* A mayor volumen de datos más difícil es la memorización de éstos
* El que los datos estén ordenados según algún criterio,  ejemplo porbloques, se facilita la memorización
 
Significativo (conceptos)
* Se aprenden conceptos. Existe una comprensión de lo que se aprende
* Como existe una comprensión de lo aprendido, es difícil...