AMONESTACIONES .JOANATAN TORO
EXPEDIENTE DE ACESORAMIENTOS Y FALTAS GAVES DE PERSONAL, AMONESTACIONES POR MAL COMPORTAMIENTO
FECHA 2012-2014
NOMBRE DEL COLABORADOR(EMPLEADO): MANUEL JACINTO LAINEZ.
GAFETE: 10344
AREA: PRODUCCION
FECHA DE INGRESO: 25 DE MARZO DE 1999
INDUSTRIAS DEL NORTE SOCIEDAD ANONIMA (S.A.)
San pedro sula cortes. 2 deAgosto del 2012.
Atención
sr: MANUEL JACINTO LAINEZ
Presente.
Estimado MANUEL JACINTO LAINEZ, en el último mes hemos observado que reiteradamente se ausenta de su puesto de trabajo y abandona eledificio por varias horas sin mediar justificación alguna, lo que ha ocasionado un retraso grave en los proyectos en los que participa.
Dicha infracción está sancionada por nuestro del reglamentointerno de trabajo, con una suspensión sin goce de sueldo o hasta la recisión de su contrato, según sea el caso.
Tomando en cuenta su antigüedad y logros laborales pasados, ésta es tan sólo unaamonestación, pero de continuar recurriendo en la misma falta nos veremos obligados a aplicar el reglamento.
Esperamos que su comportamiento mejore y su trabajo regresa a la calidad que siempre ha mostrado.Sin otro particular por el momento se despide de usted,
Atentamente
Lic. Lesbia López
Gerente de RecursosHumanos
INDUSTRIAS DEL NORTE SOCIEDAD ANONIMA (S.A.)
San Pedros sula costes, 26 de noviembre del 2012.
Atención
Sr. MANUEL JACINTO LAINEZ
Presente.
Muy señor nuestro.
A últimasfechas varias de sus compañeras han presentado una queja en el departamento a mi cargo, respecto a un comportamiento lascivo y acosador, que a decir de ellas usted tiene, causando las molestias eincomodidades que dicha conducta provoca.
Esta empresa está completamente en contra de ese tipo de actitudes, las cuales se encuentran tipificadas en el contrato que usted firmó al ingresar a laborar con...
Regístrate para leer el documento completo.