An Lisis De La Pelicula La Gran Estafa

Análisis de la pelicula la gran estafa

LA GRAN ESTAFA

Nombre de la Pelicula:
La Gran Estafa
Personajes:
Danny Ocean (George Clooney)
Rusty Ryan (Brad Pitt)
Reuben Tishkoff (Elliott Gould)
Terry Benedict (Andy García)
Linus Caldwell (Matt Damon)
Frank Catton (Bernie Mac)
Virgil y Turk Malloy (Casey Affleck y Scott Caan)
Livingston Dell (Eddie Jemison)
Basher Tarr (Don Cheadle)
Saul Bloom (CarlReiner)
Yen (Shaobo Qin)


1.Tipo y grado de compromiso del equipo: Los personajes de la película estaban muy comprometidos con el objetivo propuesto, que era el dinero del casino, para el caso del líder era vengarse del dueño del casino y recuperar a su exmujer. Ellos tenían muy claro que era un trabajo de equipo por lo tanto, cada uno trabajaba consciente de ello, confiando en sus capacidades,involucrándose totalmente con lo que les correspondía hacer a cada uno, es decir, la función propia y también con el otro. Todos dependían de todos.






 
2. Liderazgo: Claramente el personaje líder era Danny (George Clooney). A éste le seguía, Rusty (Brad Pitt) Ellos eran los encargados de planificar las acciones que el grupo debía cumplir. Realizaban el rol de líder, ya que tenían absolutoconocimiento de todo lo que se debía hacer. Ellos se encargaron de reunir a los mejores profesionales para realizar el trabajo, haciendo la selección en base a sus capacidades y de este modo organizaron el plan.

Danny reunía las cualidades de un líder, inteligencia, perfeccionismo, democracia, riguroso y capacidad de persuadir a los demás.

3. Conflictos: El primer conflicto que se presenta es laelección de los participantes del plan. Éstos debían ser apropiados para el plan. Luego se presenta el conflicto de la planificación. Esto requería de mucho cuidado y exactitud porque era la base del plan. Debían ser muy rigurosos con los conocimientos del funcionamiento del casino en general y sobre todo la bóveda que iban a asaltar. Otro conflicto importante es cómo encontrar la manera adecuada deviolar los sistemas de seguridad que tiene el casino y cómo hacerse pasar por personal de éste. Debido a que Danny fue a reunirse con su ex mujer, el dueño del casino, Benedict, lo identificó y lo tenía vigilado siempre. Esto provoca conflictos dentro del grupo también, ya que ellos no sabían que Tess, la ex esposa de Danny estaba ahí y el trabajo se hacía más difícil. También se encuentran unaserie de conflictos a medida que van realizando acciones, conflictos tales como el corte de luz generado por el derrumbe del casino. Otro sería, por ejemplo, cuando dejan el maletín sobre la superficie donde estaba escondido el personaje oriental. Entre otros.

4. Imprevistos: Existen imprevistos en la película tales como cuando al chino se le queda estancada la mano en el bóveda antes de queexplote la bomba, en este mismo caso cuando el control remoto de la bomba no tenía pilas.
En la película observamos varios imprevistos de los cuales mencionaremos:
Uno de los integrantes del equipo que estaba encargado de meterse a la bóveda, se fracturo la mano, y esto no estaba previsto en el plan, es así como se transformó en un problema para el grupo en sí, ya que la falta de tan solo un integrantedificulta el desarrollo de un proyecto o plan en este caso.

5. Motivaciones: Principalmente la venganza hacia el dueño del casino. El dinero que ganaría el grupo. También, por parte de Danny, recuperar el amor de Tess.

Para un grupo, la motivación siempre es el producto final de un proyecto, demostrando interés y voluntad por lo que hacen. En la película todos tenían una motivación que era larecompensa para cada uno, que era el dinero, y aparte de esto, lo que los incentivaba era el interés de surgir y de realizar una gran estafa.
 
6. Objetivos del equipo: Asaltar los casinos en una noche, robar los 160 millones, sacar el dinero de la bóveda, realizar un buen trabajo, no dejar ningún cabo suelto ni rastro alguno de sus identidades, vengarse del dueño y burlar a la seguridad....