ana de la ley de hurto y robo de vehiculos automores

República Bolivariana de Venezuela
Ministerio del Poder Popular para la Educación Universitaria
Instituto Universitario de Tecnología Dr. Federico Rivero Palacio
Programa Nacional de Formación Administrativa
Charallave-Municipio Cristóbal Rojas
Aldea Charallave I
Trayecto I – III.






DIAGNÓSTICO PARTICIPATIVO COMUNITARIO EN LA ASOCIACIÓN COOPERATIVA INTER Y ALGO MÁSR.L. EN EL MUNICIPIO CRISTOBAL ROJAS DEL ESTADO BOLIVARIANO DE MIRANDA.









Profesor (a): Participantes C.I.
Elba Rebolledo Osío Alexander 13.693.157
Vivas Zaida 05.407.501
Valles Fernando 12.460.108
Prieto Yinezka 19.671.685



Charallave, Mayo de 2012
República Bolivariana de Venezuela
Ministerio del Poder Popular para la Educación Universitaria
InstitutoUniversitario de Tecnología Dr. Federico Rivero Palacio
Programa Nacional de Formación Administrativa
Charallave-Municipio Cristóbal Rojas
Aldea Charallave I






TRABAJO PRESENTADO PARA OPTAR AL
CERTIFICADO DE ASISTENTE ADMINISTRATIVO









Participantes C.I.
Osío Alexander 13.693.157
Vivas Zaida 05.407.501
Valles Fernando 12.460.108
Prieto Yinezka 19.671.685Charallave, Mayo de 2012
ÍNDICE GENERAL
P.p.

INTRODUCCIÓN…………………….……………………………………………………..01
INVENTARIO DE POSIBLES AMBIENTES…………………………………………….03
Cuadro de Inventario de las Organizaciones………………………………………...04
Gráficos de datos agrupados por tipo de Organización…………...………..……...07
SELECCIÓN JUSTIFICADA DE LA ORGANIZACIÓN………………………………..08
Nombre y Tipo deOrganización……………………………………………………….08
DESCRIPCIÓN DE LA ORGANIZACIÓN…………………………………………...…..09
Ubicación………………………………….……………………………………………..09
Tipo de servicio que presta la Organización…………………..…………...………...09
Fecha de Constitución………………………………………………..……………..….09
Objetivos…………………….…………..……………………………………………….09
Miembros y Fundadores…………………..……………….…………………………...09
Cuadro de Funciones de los Integrantes……………………………………………..10
BaseLegal……………………………………………………...………………………..10
ORGANIGRAMA DE LA ORGANIZACIÓN…………………..………………………....11
Tipos de Organigramas………………………………………..……….……………....11
Organigrama de la Organización Seleccionada…………………………...………...12
Análisis de la Estructura Organizativa………..………………………..……………..12
ANÁLISIS DEL PROCESO ADMINISTRATIVO………………………...……………...13
LaPlaneación……………………………………………………………………………13
La Organización………………………………………………………………………....13
La Dirección……………………………………………………………………………..13
El Control………………………………………………………………………………...14
ANÁLISIS DEL PROCESO ADMINISTRATIVO - CONTABLE……………..………..15
Principios Contables existentes en la Asociación Cooperativa Inter y Algo Más R.L………………………………………………..…………………...……………………...16
Nomina………………………...……...…………………………………….…………...17
Verificación de AspectosLegales……..…………….………….……....……………17
Elaboración de Nomina Asociación Cooperativa Inter y Algo Mas R.L…………..18
Libros Contables………………………………………………………………..………19
Asientos de Apertura…………………………………………………………………...19
Asientos de Operaciones………………………………………………………………20
Libro Diario………………………………………………………………………………21
Cuadro de Libro Diario "Asociación de Cooperativa Intery Algo Más R.L."……..21
Balance ó Estado de Resultados……………………………………………………..22
Balance de Resultado "Asociación de Cooperativa Inter y Algo Más R.L."……...23
La Conciliación Bancaria………………………………………………………………24
Ejercicio de Aplicación……
CONCLUSIONES………...…………………………………………………………………28
REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS……………………………………………………...29ANEXOS……………………………………………………………………………………..30


INTRODUCCIÓN

La administración es el medio por el que las organizaciones planifican, organizan, dirigen y controlan los recursos económicos, humanos, materiales entre otros, para alcanzar los objetivos trazados ya sean lucrativos o de beneficio social, sin embargo es ineludible que...