Analisis critico del capitulo 2 y 9





Análisis Crítico del Capítulo Seis y Siete del Libro “Las Siete Llaves de la Imaginación”, de Piero Morosini

El capitulo Seis del libro “Las Siete Llaves de la Imaginación”, PieroMorosini nos explican de una manera didáctica y educativa que todo líder debe tener un propósito profundo para poder realizar su la misión, estos deben presentar cinco cualidades comunes, las cuales soncomparadas con las de Viracocha antiguo amauta u hombre sabio que llevo la enseñan a su pueblo con el ejemplo y dedicación están eran: La completitud, tolerancia, capacidad de predicar con el ejemplo,generosidad y paciencia. Sin embargo lo que más resalta es la característica de su comprensión y entrega apasionada a su idea o Qosqo (Punto Central) que en el caso de toda organización sería llegar alos objetivos , es por esto que a los líderes de la actualidad los denomina los “líderes viracocha” que eran individuos que demostraban un compromiso con una misión de profundo propósito esta acciónsuele aplicarse al afrontar con pasión el cumplimiento de la misión de la empresa respetando las cinco cualidades indicadas anteriormente.
La manera que una organización debe captar a los mejores y deellos formar grandes líderes es identificar que estos tengan una verdadera conexión con la organización o centro, siendo el principal desafío reconocer a aquellos que realmente les brillen los ojos yse sientan identificados con la idea de la empresa y pueden evitar los escollos que surge cuando se aprende a comportarse según las cualidades de un líder Viracocha. Ellos tienen que tomar concienciaque la misión con propósito profundo los entusiasma y motiva a seguir, en resumen, cuanto mayor sea la capacidad de una organización para atraer, inspirar, orientar y retener a estos líderesViracocha, mayor es su capacidad para crear valor en la empresa para obtener resultados positivos, la mejor capacidad de un líder Viracocha es su vocación por descubrir nuevos caminos. 
En el capítulo 7...