analisis de la obra el camino del lider


“AÑO DE LA INTEGRIDAD NACIONAL Y EL RECONOCIMIENTO DE NUESTRA DIVERSIDAD”

CARRERA PROFESIONAL
: ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS

SEMESTRE CURRICULAR
: II

UNIDAD DIDÁCTICA
: DIRECCIÓN Y CONTROL EMPRESARIAL

TEMA
: OBRA “EL CAMINO DEL LÍDER”

DOCENTE RESPONSABLE
: NELLY DE LOS MILAGROS FERRE CASTRO

RESPONSABLE
: MEDINA RODRIGUEZ ANANIINTRODUCCIÓN:

Este es un libro de superación y desarrollo personal que habla específicamente del camino que debemos emprender si es realmente queremos ser líderes, en nuestro trabajo y en a sociedad.
Según Fishman, ejercer el liderazgo implica tener una alta estima, tener una gran visión del desarrollo que queremos alcanzar, tener creatividad, actuar siempre con equilibrio emocional,aprender a aprehender, practicar una comunicación efectiva, delegar el poder en los dirigidos, propiciar el trabajo en equipo, asumir el liderazgo como la capacidad para servir y actuando siempre con integridad, es decir, haciendo lo que se dice y diciendo lo que se hace.
A continuación un resumen de cada capítulo de este interesante y motivador libro:

1. AUTOESTIMA:

Si una persona quiereser un líder en lo personal, empresarial y social, el primer requisito que debe tener es autoestima, conocerse asimismo, aceptándose como es, valorándose, sintiéndose capaz y seguro. Además, siendo creadores de profecías buenas, siendo conscientes de nuestros errores, quitándose las vendas para competir, desactivando los botones que nos hacen en ocasiones explotar contra nuestros dirigidos,aprendiendo a desterrar de nosotros la cultura de la excusa y ser cada vez más responsables, asimismo, no desesperarnos por alcanzar las metas o los propósito de un solo golpe sino alcanzar pequeñas metas para, con perseverancia, alcanzar grandes logros.
Confiar en nuestras propias capacidades, valorarnos, es el primer paso para alcanzar el liderazgo.

2. VISIÓN:

La visión consiste entrazarse el puerto hacia dónde quiero llegar, tener compromiso con la visión de la empresa y ponerle pasión a nuestros actos, además tener mucha paciencia y perseverancia para lograr los resultados como la semilla del bambú que tarda en germinar dos, tres y cuatro años paro cuando brota en los siguientes los 6 meses alcanza una altura de 30 metros.
También es muy importante no desesperarnos poralcanzar la visión inmediatamente pues para concretarla hay un camino lleno de obstáculos y hay que tener la fortaleza para conservar la actitud positiva y mantener un balance en la vida

3. CREATIVIDAD:

Los obstáculos que se presentan camino a lograr la visión, requieren de una mentalidad abierta, mucha creatividad e imaginación, rompiendo esquemas, teniendo flexibilidad y estandodispuestos a cambiar para siempre mejorar, rompiendo los “candados” de la mente que nos encasillan en precepciones de la realidad muchas veces equívocas, Como la del supuesto gurú oriental. En suma, debemos ser de mente amplia y flexible para ser creativos y aprovechar las oportunidades que nos ofrece la vida.

4. EQUILIBRIO:

Tener equilibrio implica tener la inteligencia emocional para dominar elcarácter cuando se presentan esas turbulencias o momentos de fuego en nuestro trabajo. También consiste en mantener la tranquilidad y la paz interior, dejando de preocuparnos demasiado por todo, lo cual nos recarga de energía negativa y nos desgata.
Es necesario no tener reacciones violentas cuando las cosas no salen bien, sino actuar con desapego, ya que las cosas nos son buenas ni malas,es nuestra percepción y voluntad la que deciden el carácter de las cosas. Es decir somos nosotros los que damos reacción o creación a nuestro futuro.

5. APRENDIZAJE:

Lo esencial del aprendizaje es que dada la competitividad del mundo globalizado de hoy en que los conocimientos se producen con gran velocidad, para no quedarse relegado y ser buen líder, es necesario estar en permanente...