analisis de sistemas

ANALISIS DE SISTEMAS


Los sistemas de Información llevan a cabo cambios en 4 aspectos.

1.- Trabajo más inteligente.
2.- Cambio global en el concepto de industria.
3.- Ideas e información toman más importancia que el dinero.
4.- Las personas que trabajan con la información dominan la fuerza de trabajo.

1.- Trabajo más Inteligente. Facilitan la operación eficiente, de oficinas,banca electrónica funciones de contabilidad. Nuevas ideas y tecnologías son los factores del éxito.
2.- Fusión global de empresas. Funciones de la banca, bolsa, bienes raíces. Estaban separadas por leyes. La transacción real es de información. Se crearon sistemas de información que involucran dinero, acciones y propiedades.
3.- Ideas e información. Antes lo más importante era el uso del capital,dinero y recursos. Hoy son las ideas y el uso de la información.
4.- Usuarios trabajadores de la información. El 28% de los sueldos es manufactura. El resto es para manejo de información. Utilizan, crean, administran la información. Usuarios.
Un sistema ayuda a trabajar con mayor eficiencia.

¿Qué es el análisis y diseño de sistemas?

El análisis y diseño de sistemas se refiere al procesode examinar la situación de una empresa con el propósito de mejorarla con métodos y procedimientos mas adecuados.

Panorama.
El desarrollo de sistemas esta formado por dos componentes: El Análisis de sistemas y el Diseño de sistemas.

Diseño de sistemas. Es el proceso de planificar, reemplazar o complementar un sistema existente. Pero es necesario comprender el viejo. Utilizar lascomputadoras para hacer el trabajo mas eficiente.

Análisis de sistemas. Es el proceso de clasificación e interpretación de hechos, diagnostico de problemas y empleo de la información para recomendar mejoras al sistema. Cual es el flujo de información en todo el sistema.

Estudio del sistema. Esta acumulación de información es la que precede a todas las demás actividades del análisis.

El plan.Incluye. Características del diseño del sistema, necesidades de captura de nuevos datos, especificaciones de archivo, procedimientos de operación y necesidades de equipo y personal.

El diseño. Especifica las características del producto terminado. Que trabajos por personas y cuales por la maquina. Como alcanzar el objetivo.
Los analistas. Deciden que salida utilizar y como generarla. Que es lo quese debe hacer.

Las personas. Son los elementos más importantes para que una organización trabaje. Comunicación.

Importancia del Análisis de Sistemas. Solo después de un buen estudio del sistema es posible llegar a proponer los cambios que lo harán más útil y no producirán efectos imprevistos. El analista utiliza el conocimiento del sistema existente y sus problemas para diseñar y construirun sistema mejor.

¿Qué hace un analista de sistemas? Recopila los datos necesarios del sistema actual y lleva a cabo el desarrollo de planes para nuevos sistemas. Pasa mucho tiempo con los usuarios para descubrir como utilizan el sistema, los problemas que tienen y lo que esperan de el. Debe comprender como funciona el sistema mismo. Utilizara formularios, contenido de ficheros, informaciónutilizada por los usuarios entrada y salida. Satisfacer a todos dentro de las reglas de dirección.

Lo que NO es el Análisis de Sistemas.

No es: El estudio de una empresa para buscar procesos ya existentes para determinar cuales deberían ser llevados a cabo por una computadora y cuales por métodos manuales. Se debe comprender los detalles de una situación para ver si es deseable y factibleuna mejora sin importar si es con computadora o no.

No es: Determinar la mejor forma de resolver un problema de sistemas de información. Es un error hacer una distinción entre los problemas de la empresa y los de sistemas. Van todos de la mano.

Categorías del Analista de Sistemas.

1.- Análisis de Sistemas. Reunir información y determinar requerimientos.
2.- Análisis y Diseño de Sistemas....