analisis de vulnerabilidad


TALLER UNIDAD l: Generalidades de los planes de emergencia.

NOMBRE APRENDIZ:
Jeismys Gutiérrez Toro
CEDULA:
72340966
EMAIL:
Jey100485@hotmail.com
FECHA:
16-07-2014
CODIGO CURSO:
790205

Resultado de Aprendizaje del Taller: Determinar el plan de emergencias y contingencias de acuerdo con la normatividad vigente y los lineamientos del SNPAD


Conocimientos:
Aprender losconceptos y definiciones generales sobre lo que son las brigadas de emergencia.
Conocer la normatividad más importante que regula la creación y conformación de las brigadas de emergencia.

Puntaje máximo a obtener:
El taller debe ser enviado al Tutor por el link “Actividades” en el enlace “ver/completar actividad….”
Con base en la documentación presentada:

Descripción del taller:

ComoGestor de la salud ocupacional debe conocer los conceptos generales y la normatividad que regula los planes de emergencia. (Recuerde lo que no se escribe, se olvida.), el taller le permitirá aclarar conceptos y tener claro definiciones que dan respuesta a preguntas como ¿que son los planes de emergencia? ¿Cuál es el contenido básico de un plan de emergencia? ¿Qué normatividad los rige y de quétipo?, para resolver estos interrogantes y otros que se presentarán, lo invitamos a desarrollar las actividades propuestas en el curso, empezando por el siguiente taller, tenga en cuenta que lo que va a desarrollar es para aplicarlo en su trabajo, preferiblemente.

1. Seleccione una empresa, de ésta identifique su razón social (nombre) y el sector económico al cual pertenece (la empresa puedeser donde usted labora o una de su preferencia).

Ejemplo: Construcción de Inversiones Urbanas Ltda.
Sector Económico: Construcción




EMPRESA:


SECTOR ECONOMICO:



2. Investigue qué tipo de normatividad o estándares rigen la creación conformación y puesta en marcha de las brigadas de emergencia, mencione la norma y haga una descripción general del enfoque de la norma.

Paramayor comprensión revise el ejemplo que se muestra a continuación:


Ejemplo:

EMRPESA
Construcción de Inversiones Urbanas Ltda
Normatividad de tipo
Norma
Justificación del porqué la debe cumplir
Legal
Ley 9 de 1979 : Por la cual se dictan medidas sanitarias: se conoce como la ley marco de la salud Ocupacional en Colombia
Dos de los artículos relacionados con situaciones deemergencia son el 114 y el 116 en los que se hace referencia a la necesidad de contar con recursos humanos entrenados y con equipos adecuados y suficientes para combatir incendios de una empresa.
























EMRPESA
UNIDROGAS S.A.
Normatividad de tipo
Norma
Justificación del porqué la debe cumplir
Legal
LEY 9 DE 1979: DE LA PRESIDENCIA DE LA REPÚBLICA
Por lacual se dictan medidas sanitarias: se conoce como la ley marco de la salud Ocupacional en Colombia.
Art. 102.Los riesgos que se deriven de la producción, manejo o almacenamiento de sustancias peligrosas serán objeto de divulgación entre el personal potencialmente expuesto, incluyendo una clara titulación de los productos y demarcación de las áreas donde se opera con ellos, con la informaciónsobre las medidas preventivas y de emergencia para casos de contaminación del ambiente o de intoxicación.
Legal
EL DECRETO 919 DE MAYO DE:
Por el cual se organiza el Sistema Nacional para la Prevención y Atención de Desastres y se dictan otras disposiciones". 1989:
Mediante el cual se organiza el Sistema Nacional para la atención y prevención de desastres, que en su artículo 8 establece:
"Todaslas entidades públicas o privadas encargadas de la prestación de servicios públicos, que ejecuten obras civiles de gran magnitud o que desarrollen actividades industriales o de cualquier naturaleza que sean peligrosas o de alto riesgo, deberán realizar análisis de vulnerabilidad, que contemplen y determinen la probabilidad de la presentación de desastres en sus áreas de jurisdicción o de...