ANALISIS DEL ART CULO 123 Y 27 LFT


GEMS
PROFESOR: ADRIAN CAMACHO LOPEZ
ALUMNO: JACOB MORENO ROMERO
MATERIA: RECURSOS HUMANOS
FECHA: 30/JULIO/2015




ANALISIS DEL ARTÍCULO 123
Según la ley toda persona tiene derecho a un trabajocon una jornada laboral de 8 horas con su descanso y en el turno de la noche 7 horas.
Los menores de 17 años y mayores de 14 años deberán trabajar máximo 6 horas, cada semana debe tener un día detrabajo, las mujeres embarazadas no realizarán trabajos pesados se les darán 6 semanas libres antes de su parto y seis semanas después del mismo, gozando de su salario. Los salarios de los trabajadoresdeberán ser dependiendo el área o su preparación el salario mínimo deberá cubrir los gastos principales en una familia y gastos para estudios de los hijos. La comisión nacional deberá hacer un estudioentre la economía del país y tendrá el que decidir cuál será el costo de las utilidades basado en varios requisitos
El salario del trabajador deberá ser con moneda del día de hoy en efectivo no sepodrá pagar de otra manera.
Las horas extra u horas excedidas a lo normal de la jornada deberán pagarse al 100%.
Todas las empresas están obligadas a dar privilegio de habitación a su trabajador con elfin de que ellos sean propietarios de manera económica.
En todos los trabajos queda prohibido vender bebidas con embriagantes y juegos de azar.
Toda empresa deberá contar con su espacio de capacitacióny adiestramiento y ser congruente con sus patrones.
Los patrones son totalmente responsables de enfermedades, accidentes de trabajo dando su respectiva indemnización dependiendo el tipo deaccidente.
El patrón deberá revisar la higiene y la seguridad de su empresa así como tomar las mejores medidas de precaución en las maquinarias y áreas de labores.
La ley tomara en cuenta los paros y lashuelgas de los trabajadores siempre y cuando sean para beneficio de la producción y para el trabajador.
Las quejas expuestas en las huelgas y paros serán debatidas en CONCILIACION Y ALBITRAJE.
El patrón...