Analisis empresarial 2

Con un amplio análisis de varias de las respuestas he encontrado cosas interesantes en una organización, es por eso que recalco que la ética como la esencia primordial para el crecimiento de unaorganización, pero, empecemos desde donde y como ha pasado semejante punto de vista.
Contacte a un amigo dueño empresa “Sante, interiores” que se dedica a la fabricación de interiores para hogar, unapersona que es socio de un lugar en el cual se dedican a la fabricación de muebles e interiores de hogares, desde cocinas hasta closets, el cual me dio la oportunidad de ofrecerle a varios de sustrabajadores unas cuantas preguntas, relacionadas con el tema de códigos de ética, en el cual de todas las personas, me di cuenta que llegaron a un mismo punto, que indicare más delante de este contexto.Esta es muestra única que las pequeñas empresas pueden crecer poco a poco respetando algunos lineamentos o un seguimientos de normas que conforman instituciones o empresas (industrias, hospitales entreotros) los cuales a cada uno de los encuestados les es factible trabajar en “equipo” y de manera “organizada”.
¿Cómo surge ese ideal? Pues este surge después de un fácil análisis con siete preguntascon respecto a la ética, donde las personas me contestaron de manera concreta, y eso hizo que desarrollara mi contexto de manera más fácil.
Al momento de redactar mis preguntas, trate de hacerlo demanera que pregunta tras preguntas una dependiera de otra con el punto clave ideal final hacer una amplia relación y también con la táctica de que fueran preguntas personales, y no solo comotrabajador, si no como persona. Sabemos que si uno le da libertad de expresión o redacción a una persona, este hará que sus pensamientos sean mas expresivos y fáciles de interpretar.
Pero aquí la finalidadconstaba que todos los trabajadores, cayeran en un mismo punto, aunque sea microempresa. Donde esta pequeña organización surge del simple gusto de la responsabilidad, y de la necesidad de hacer crecer...