ANAliusis del metodo reva

































Resumen
Toda actividad humana, y entre ellas particularmente el trabajo, conlleva a ciertos riesgos para la salud. El riesgo implica la probabilidad de que ocurra algo indeseable como (muerte, accidente y/o enfermedades ocupacionales).
Uno de los factores que más incide en la aparición de enfermedades musculo-esqueléticas sonlas posturas, ya que muchas veces se adoptan posturas inadecuadas y por tiempos muy prolongados, las molestias aparecen de manera lenta y en apariencia leve.
En Estados Unidos según el Bureau Of Labor Stastistics, la incidencia de trastornos músculo-esqueléticos se ha incrementado en un lapso de 10 años de un 21 a un 56%, siendo estos los más constantes o prevalentes de todas las enfermedadesocupacionales. Esta Institución reporta que los trabajadores manifestaron alguna molestia osteomuscular relacionada con las posturas.
Otro estudio pero ahora en la Unión Europea determinó que el 69% de la población ocupacionalmente activa reporta enfermedades músculo-esqueléticas, las cuales tienen un costo aproximado del producto interno de 1%.
Este tipo de lesiones obligan a miles de trabajadoresa quedarse en casa y le cuesta miles de millones de dólares cada año a las empresas.
La función de este trabajo es conocer el nivel de riesgo que sufren los trabajadores debido a las diversas posturas que adoptan en el trabajo, asociados con el proceso de descarga de neumáticos, en el personal de Neumáticos TRAS, así como brindar a todos los trabajadores que realizan esta labor, la informaciónmínima necesaria para prevenir y/o minimizar los riesgos laborables a que están sometidos.
Para llevar a cabo dicha evaluación postural se utilizara el método REBA, con el objeto de conocer el nivel de riesgo al que está sometido el personal de la empresa y a partir de ello proponer las soluciones y/o alternativas que minimicen o prevengan dichos problemas.

Índice
Contenido
1. Introducción5
2. Problemática General 6
3. Estado del arte 8
4. Marco teórico 28
4.1 ¿Qué es Ergonomia y qué importancia tiene? 28
4.1.2 Componentes de la ergonomía 29
4.1.3 Alcance de la ergonomía 30
4.1.4 Ergonomía multidisciplinar 30
4.2 Concepto de Antropometría 31
4.2.1 Clasificación de la antropometría 32
4.2.3 Variables antropométricas 34
4.3 Riesgos laborales 35
4.3.1 Factores del riesgode trabajo 35
4.4 Lesiones y enfermedades habituales 36
4.4.1 Lesiones Músculo-esqueléticas 39
4.4.2 Puesto de trabajo 41
4.4.3 Las lesiones son costosas 42
4.5 Técnicas para medir los riesgos ergonómicos 42
1.5.1 Método REBA 43
1.5.2 Características del método de la REBA 43
1.5.3 Aplicación del método REBA 45
5. Objetivo General y Objetivos específicos 57
5.1 Objetivo general 57
5.2Objetivos específicos 57
6. Hipótesis 57
7. Metodología 57
8. Justificación 58
9. Tipo de investigación 59
10. Alcance 59
11. Materiales e infraestructura (Recursos) 60
12. Cronograma 62
13. Conclusiones 63
14. Bibliografía 64


Índice de figuras
Figura 3.1 Esquema para realizar el diagnóstico ergonómico en el área de las camareras de piso. 10
Figura 3.2 Comparación de los índices delos sub-elementos en cada uno de los hoteles. 14
Figura 3.3 Comparación de los (IEE) en cada uno de los hoteles. 14
Figura 3.4 Lista de chequeo general para la evaluación de las condiciones ergonómicas generales de las actividades en el puesto de trabajo 18
Figura 3.5 Condiciones Ergonómicas. 18
Figura 3.6 Evaluación ergonómica a través del Método REBA. 19
Figura 3.7 Evaluación ergonómica através del Método RULA. 20
Figura 3.8 Diagnóstico REBA. 24
Figura 3.9 Partes del cuerpo utilizadas en el proceso productivo y sus % de riesgo. 25
Figura 3.10 Modelo de competitividad propuesto, resultados finales. 32
Figura 4.1 Relación entre el lugar de trabajo y el trabajador. 35
Figura 4.2 Medidas antropométricas para el diseño ergonómico de los puestos de trabajo. 39
Figura 4.3...