andamio
Páginas: 2 (481 palabras)
Publicado: 8 de mayo de 2013
ASPECTO CARACTERISITCAS
LIMITES MAXIMOS PERMISIBLES DE EXPOSICION Establece los límites máximos permisibles de exposición de los trabajadores a ruido estable,
inestable o impulsivo durante elejercicio de sus labores, en una jornada laboral de 8 horas
DETERMINACION DEL NIVEL DE EXPOSICION A RUIDO Establece los métodos para evaluar el NSA, el NSCEA,T y determinar el NER.
DETERMINACION DELNIVEL DE PRESION ACUSTICA, EN BANDAS DE OCTAVA Establece los métodos para determinar el NPA en bandas de octava, cuyos valores serán
usados para la selección del equipo de protección auditiva.
SELECCIONDEL EQUIPO DE PROTECCION PERSONAL AUDITIVA Se presenta el método para determinar el factor de reducción R, en dB(A), a partir de la
atenuación del NPA por bandas de octava, proporcionada por elequipo de protección personal auditiva
empleado.
La primera a nivel Institucional, comprende toda la información general, que permite al
empleado conocer la Misión, el Proyecto organizacional, laHistoria, Estructura,
Normatividad y Beneficios que ofrece la organización a sus empleados. Esta es
responsabilidad de la Dirección de Recursos Humanos y se realiza con una frecuencia
mensual.
Lasegunda, denominada Inducción en el Puesto de Trabajo, hace referencia al proceso
de acomodación y adaptación, incluyendo aspectos relacionados con rutinas, ubicación
física, manejo de elementos, asícomo la información específica de la dependencia, su
misión y el manejo adecuado de las relaciones interpersonales en la organización.
Con relación a esta última, es responsabilidad del JefeInmediato llevar a cabo el
procedimiento que se describe a continuación.
La primera a nivel Institucional, comprende toda la información general, que permite al
empleado conocer la Misión, el Proyectoorganizacional, la Historia, Estructura,
Normatividad y Beneficios que ofrece la organización a sus empleados. Esta es
responsabilidad de la Dirección de Recursos Humanos y se realiza con una...
LIMITES MAXIMOS PERMISIBLES DE EXPOSICION Establece los límites máximos permisibles de exposición de los trabajadores a ruido estable,
inestable o impulsivo durante elejercicio de sus labores, en una jornada laboral de 8 horas
DETERMINACION DEL NIVEL DE EXPOSICION A RUIDO Establece los métodos para evaluar el NSA, el NSCEA,T y determinar el NER.
DETERMINACION DELNIVEL DE PRESION ACUSTICA, EN BANDAS DE OCTAVA Establece los métodos para determinar el NPA en bandas de octava, cuyos valores serán
usados para la selección del equipo de protección auditiva.
SELECCIONDEL EQUIPO DE PROTECCION PERSONAL AUDITIVA Se presenta el método para determinar el factor de reducción R, en dB(A), a partir de la
atenuación del NPA por bandas de octava, proporcionada por elequipo de protección personal auditiva
empleado.
La primera a nivel Institucional, comprende toda la información general, que permite al
empleado conocer la Misión, el Proyecto organizacional, laHistoria, Estructura,
Normatividad y Beneficios que ofrece la organización a sus empleados. Esta es
responsabilidad de la Dirección de Recursos Humanos y se realiza con una frecuencia
mensual.
Lasegunda, denominada Inducción en el Puesto de Trabajo, hace referencia al proceso
de acomodación y adaptación, incluyendo aspectos relacionados con rutinas, ubicación
física, manejo de elementos, asícomo la información específica de la dependencia, su
misión y el manejo adecuado de las relaciones interpersonales en la organización.
Con relación a esta última, es responsabilidad del JefeInmediato llevar a cabo el
procedimiento que se describe a continuación.
La primera a nivel Institucional, comprende toda la información general, que permite al
empleado conocer la Misión, el Proyectoorganizacional, la Historia, Estructura,
Normatividad y Beneficios que ofrece la organización a sus empleados. Esta es
responsabilidad de la Dirección de Recursos Humanos y se realiza con una...
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