ANTROMETRIA

LA FINALIDAD DE ESTUDIAR ANTROPOMETRÍA Y LA RELACIÓN QUE TIENE EN UN PUESTO DE TRABAJO
ANTROPOMETRÍA
Consiste en una serie de mediciones técnicas sistematizadas que expresan, cuantitativa-mente, las dimensiones del cuerpo humano utilizando métodos adecuados y científicos.


Se clasifica en: 

 Estática: mide al cuerpo mientras este se encuentra fijo en una posición, permitiendo medir elesqueleto entre puntos anatómicos específicos

 Dinámica: Tomada durante el cuerpo en movimiento, reconociendo que el alcance real de una persona con el brazo no corresponde solo a la longitud del mismo, sino al alcance adicional proporcionado por el movimiento del hombro y tronco cuando un trabajador realiza una tarea. 


Tiene como finalidad la aplicación de datos antropométricos talescomo: 





 Diseño para la media poblacional
 Dimensiones para poblaciones  extremas
 Diseño para franjas especificas de la  población
 Diseños específicos para el individuo




RELACIÓN  EN UN  PUESTO DE TRABAJO  

Para diseñar un puesto de trabajo se debe tener en cuenta al hombre como centro, luego se requiere de un
conocimiento profundo de sus dimensiones, sus  capacidades y aptitudes laborales.

La antropometría con relación al  puesto de trabajo se ve reflejada en la aparición de herramientas, utensilios y  máquinas más adaptadas y más segura, espacios suficientes, demandas de la tarea ajustadas a las competencias y habilidades, de la persona.

    


Diseñar elementos como: 

 Tamaño de objetos, altura de comandos, mostradores y espacios de circulación. También permite hacer aplicaciones en el campo nutricional, para determinar niveles de obesidad y por lo tanto actuar en el campo de la medicina del trabajo.






 
Publicado por ERGONOMÍA en 4:51 No hay comentarios:
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jueves, 10 de noviembre de 2011
QUE ES UN PUESTO DETRABAJO
Que es un Puesto de Trabajo
Se denomina puesto de trabajo a la parte del área de producción establecida a cada obrero (o brigada) y dotada de los medios de trabajo necesarios para el cumplimiento de una determinada parte del proceso de producción.



PUESTO DE TRABAJO:

Conjunto de tareas ejecutadas por una sola persona. "El trabajo total asignado a un trabajador individual, constituidopor un conjunto específico de deberes y responsabilidades. 


El número total de puestos de trabajo en una organización equivale al número de empleados más los puestos vacantes" (American Compensation Association, 1992). 



El puesto de trabajo también puede hacer referencia al lugar o espacio específico en el que la persona deberá desarrollar su actividad, por ejemplo un escritorio enuna oficina, un bar, una mina, etc. En ese puesto de trabajo la mayoría de las veces la persona deberá compartir su tiempo con compañeros o colegas que desarrollarán la misma tarea y con los cuales probablemente se consolide algún tipo de relación de compañerismo  o solidaridad. De todos modos, hay muchos puestos de trabajo que, debido a sus implicancias, no permiten a la persona establecer lazossociales ya que son trabajos solitarios o de tiempos indefinidos.









Los puestos de trabajo se adaptan a sus trabajadores, no los trabajadores a los puestos de trabajo. 

Condiciones en el puesto de trabajo


Dado que cada persona reacciona de manera diferente ante el color, el entorno ideal debería ser muy personal, algo que es difícil lograr en una oficina.
Uso del color Los colores neutros, como el gris metalizado y los tonos antracita, se utilizan a menudo en las oficinas. Todos los elementos son importantes: la alfombra, las paredes, y por supuesto el mobiliario.





En el otro extremo, una fuerte exposición al color (por ejemplo con los colores de la identidad corporativa de la compañía), si no se adapta a las actividades desarrolladas, puede resultar...