anuncio de puesto

PUESTO: Director general CLAVE:RHKLY4886
Fecha de elaboración:19de marzo 2015
PROCEDIMIENTO:RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL
OBJETIVO:
Establecer los lineamientos generales para realizar de una manera más eficiente y oportuna el reclutamiento y la selecciónde personal para ocupar los puestos vacantes en la Comisión, con la finalidad de abastecer a la Comisión de un mayor número de solicitudes que le permitan elegir a las y los candidatos más calificadospara ocupar un puesto, optimizando así la administración del capital humano.
REQUERIMIENTOS:
1. Escolaridad: Licenciatura trunca o Pasante de cualquier área Económico-Administrativa.
2. Conocimientosnecesarios:
Plantación, Dirección, Supervisión y Control en el área administrativa y de operación. Manejo de Equipo de Cómputo y software administrativo. Manejo de mobiliario y equipo existentes enel establecimiento. Inglés (80%).
Experiencia: 5 años de experiencia en el puesto o similares.
Iniciativa: Indispensable Personalidad Dinamismo Liderazgo Carácter Disposición Emprendedor Dedicado.

3.DESCRIPCION DEL PUESTO:
Vigila y coordina que la administración de los recursos humanos, financieros y materiales, se ejerzan de acuerdo a la normatividad aplicable, con la finalidad de hacer máseficiente el aprovechamiento de los recursos.
Lleva a cabo la planeación estratégica. Conducir el alcance de la misión y la visión institucional. Establecer alianzas estratégicas y convenios decolaboración.
Amplia la capacidad de acción a favor de las comunidades en el ámbito de la salud sexual y reproductiva.
Contar con los recursos suficientes para el desarrollo institucional. Rendir cuantas a lasagencias donantes de la aplicación de recursos. Garantizar la transparencia y rendición de cuentas.
Rendir cuentas al consejo de administración. Participar en foros nacionales e internacionales...