anyela











Departamento de Capacitación
El departamento de capacitación de la empresa Fragola fue creado el año 2006 de acuerdo a la ley 19765 del sistema de capacitación y empleo, cumpliendo con todas las normativas impuestas en dicha ley.
Pueden participar de las capacitaciones, personal de planta o personas que hayan pasado la primera prueba de selección ya que dependiendo delcargo contamos con distintos cursos de capacitación.
Tiene como objetivo promover el desarrollo de las competencias laborales de los trabajadores o personas interesadas en el cargo con el fin de contribuir a mejorar la productividad de nuestro personal y de la empresa, así como la calidad de los procesos y productos.



Departamento de Reclutamiento y selección
El departamento de reclutamiento yselección de la empresa la Fragola es uno de los departamentos más antiguos de nuestra empresa siendo creado antes de la apertura de esta.
Pueden participar del proceso de reclutamiento y selección candidatos nuevos y trabajadores internos que aspiren a nuevas metas o ascensos.
Su objetivo es garantizar que los cargos nuevos o vacantes del personal de la empresa, se provean cumpliendo con losprocesos establecidos.
Actualmente el departamento de reclutamiento y selección cuenta con 5 personas y está dirigido por la señorita Anyela Namuncura quien es la persona de realizar la entrevista final una vez que los curriculum y test ya han sido filtrados.


Departamento de Bienestar
El departamento de bienestar de nuestra empresa fue creado el año 2006 al igual que nuestro departamento decapacitación, este departamento a diferencia de otros departamentos este debe mantenerse en constante renovación de los beneficios con el fin de entregar opciones atingentes a las necesidades de nuestros trabajadores.
Pueden afiliarse al departamento de Bienestar funcionarios contratados directamente por la empresa. Tienen derecho a los beneficios los trabajadores y su familia siendo estoscónyuges e hijos.
En nuestro departamento de bienestar trabajan 3 personas y actualmente se encuentra dirigido por la señorita Karol Bernales.
El objetivo del departamento de bienestar de empresa la fragola es entregarles e informar a nuestros trabajadores sobre los beneficios que como empresa les otorgamos.

Convenios:
.- 25% de descuento en planes semestrales en gimnasios pacific y energy
.-15% de descuento en consultas dentales y 30% de descuento en tratamientos dentales en clínica Mora Pavic, padre Mariano y clínica Nordent .
.- 10% de descuento en farmacias Cruz Verde.
.- Entradas al cine y centros de entretención a mitad de precio.



Departamento de Administración y control de personal
El departamento de administración y control de personal de la empresa la fragola aligual que el departamento de reclutamiento y selección es uno de nuestros departamentos más antiguos. Este departamento fue creado y se rige bajo las normas y leyes laborales establecidas por la constitución política de chile.
El departamento de administración y control de personal lleva a cabo todos los trámites jurídicos y administrativos que requiere el mantenimiento de personal dentro de laempresa, también se encarga de verificar el rendimiento laboral y otras variables como el absentismo, bajas, permisos etc.
En nuestro departamento de administración y control de personal trabajan 8 personas y está dirigido por Raquel López.


IV.Descripción de los recursos financieros (detalle de recursos financieros a utilizar dentro del proyecto, con presupuesto y otras herramientas que seande utilidad, incluya ingresos, egresos e inversión)
A) Nuestra empresa fragola ha sido financiada en un comienzo con el aporte monetario de sus dos socios el cual asciende a la suma de $52.000.000 más un crédito otorgado por el banco Bci de $50.000.000 en un plazo a pagar de 2 años.

B) La distribución de nuestro presupuesto ha sido de la siguiente forma
a) Adquisición de Equipos e...