aparatos del cuerpo humano
Páginas: 3 (702 palabras)
Publicado: 6 de febrero de 2014
ORGANIZACIÓN COMO UN ENTE SOCIAL
La organización, como un ente social, es:
“Un sistema de actividades o fuerzas conscientemente coordinadas de dos o más personas” (Chester Barnard).
“Una redde relaciones sociales y orientaciones compartidas mencionadas a menudo como la estructura social y la cultura, respectivamente” (Peter M. Blau y W. Richard Scott).
“Una colectividad con limitesrelativamente identificables; con un orden normativo; con escala de autoridad, con sistemas de comunicación y con sistemas coordinadores de alistamiento. Esta colectividad existe sobre una baserelativamente continua en un medio que se ocupa de actividades que, por lo general, se relacionan con una meta o un conjunto de fines” (Hall Richard D.)
Como un punto de vista particular, una organizacióncomo un ente social es:
Un grupo organizado en un conjunto de individuos interrelacionados y coordinados para aportar productos o servicios a la sociedad.
El hecho de estar organizado implica elorden y la coordinación de las tareas por realizar, de modo que se cumplan con la máxima eficacia. Los individuos interrelacionados implican ambiente de cooperación entre ellos. El término coordinadosimplica un ordenamiento simultáneo y armonioso, auspiciado por la autoridad, dirección, gerencia o jefatura, para lograr resultados (aportar bienes o servicios a la sociedad).
Debe quedar bien claroque cualquier sociedad (la organización, empresa o institución) como ente social, afecta a sus miembros, y esto moldea su actitud y comportamiento. Ahora bien, si la estructura organizacional esfuerte o vigorosa en la calidad personal de sus integrantes y en la eficiencia de sus sistemas, procesos y procedimientos, entonces el entorno (social, comercial, industrial) es más fácil de manejar. Enotras palabras, si la estructura de una organización como ente social es fuerte, su entorno no es fácil.
Las empresas y los negocios son entes sociales, y por tanto, conllevan una responsabilidad...
La organización, como un ente social, es:
“Un sistema de actividades o fuerzas conscientemente coordinadas de dos o más personas” (Chester Barnard).
“Una redde relaciones sociales y orientaciones compartidas mencionadas a menudo como la estructura social y la cultura, respectivamente” (Peter M. Blau y W. Richard Scott).
“Una colectividad con limitesrelativamente identificables; con un orden normativo; con escala de autoridad, con sistemas de comunicación y con sistemas coordinadores de alistamiento. Esta colectividad existe sobre una baserelativamente continua en un medio que se ocupa de actividades que, por lo general, se relacionan con una meta o un conjunto de fines” (Hall Richard D.)
Como un punto de vista particular, una organizacióncomo un ente social es:
Un grupo organizado en un conjunto de individuos interrelacionados y coordinados para aportar productos o servicios a la sociedad.
El hecho de estar organizado implica elorden y la coordinación de las tareas por realizar, de modo que se cumplan con la máxima eficacia. Los individuos interrelacionados implican ambiente de cooperación entre ellos. El término coordinadosimplica un ordenamiento simultáneo y armonioso, auspiciado por la autoridad, dirección, gerencia o jefatura, para lograr resultados (aportar bienes o servicios a la sociedad).
Debe quedar bien claroque cualquier sociedad (la organización, empresa o institución) como ente social, afecta a sus miembros, y esto moldea su actitud y comportamiento. Ahora bien, si la estructura organizacional esfuerte o vigorosa en la calidad personal de sus integrantes y en la eficiencia de sus sistemas, procesos y procedimientos, entonces el entorno (social, comercial, industrial) es más fácil de manejar. Enotras palabras, si la estructura de una organización como ente social es fuerte, su entorno no es fácil.
Las empresas y los negocios son entes sociales, y por tanto, conllevan una responsabilidad...
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