República Bolivariana de Venezuela
Ministerio del Poder Popular Para la Educación
Colegio Universitario Monseñor de Talavera
Administración. Mención: Personal
Tercer Semestre

Profesora:Alumnos:
Lcda. Carmen Muñoz Yelsi Alonzo C.I 19.656.466
Isol González C.I 16.395.544
María A. Zambrano C.I 17.542509
Robert Hamilton C.I 13.994.38
Puerto Ordaz, 18 Febrero, 2012INDICE
Contenido Pag.
Introducción 3
Aportes De Frederick Winslow Taylor
A La Gerencia De Personal 4-8
Conclusión 9
Bibliografía 10

INTRODUCCIÓNFrederick Taylor es considerado uno de los primeros pensadores de la administración gerencial. Con su obra “Principios De La Administración Científica”, da los primeros pasos del pensamiento administrativoy hoy su legado es considerado como fundamental y una referencia obligatoria para cualquier gerente ya que a pesar del tiempo, sus apreciaciones resultan de gran actualidad.

APORTES DE FREDERICKWINSLOW TAYLOR A LA GERENCIA DE PERSONAL

Fue uno de los principales exponentes del cientificismo, nace en Filadelfia en el año de 1856 y muere en 1915.    Ingresó a una compañía que fabricabalingotes de acero en la época de depreciación en los EE.UU. ocupando el puesto de obrero y luego pasando por los demás niveles llegó al puesto más alto.   Esto le permitió darse cuenta de las afectacionesque hacían los obreros a las máquinas.
Dentro de sus principales aportaciones a la administración están los principios administrativos, los mecanismos de administración, el pago por destajo, laselección de personal y las características de los trabajos humanos.
PRINCIPIOS ADMINISTRATIVOS:
1. Estudio de Tiempos y movimientos
2. Selección de obreros.
3. Responsabilidad compartida.4. Aplicación a la administración.
MECANISMOS ADMINISTRATIVOS:
1. Estudio de tiempos y movimientos. 
2. Supervisión funcional. 
3. Sistemas o departamentos de producción. 
4.... [continua]

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(2012, 09). Aportes de taylor a la gerencia de personal. BuenasTareas.com. Recuperado 09, 2012, de http://www.buenastareas.com/ensayos/Aportes-De-Taylor-a-La-Gerencia/5270368.html

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