Apunte 1 Clases Adm Inicio Etica
”RECORDATORIO”……..
CONCEPTOS GENERALES
Organización - Empresa
Organigrama
Cargo
Sistemas….cerrados - abiertos
Modelo entrada – salida
RetroalimentaciónJerarquía……subsistemas, suprasistemas
ADMINISTRACION
El Sistema Administrativo
PLANEACION
ORGANIZACION
DIRECCION
CONTROL
PRODUCCION
FINANZAS
RECURSOS HUMANOS
MARKETING
ADMINISTRACION
LA ADMINISTRACION
Laadministración como disciplina es un
conjunto de principios, métodos y técnicas
que permiten diseñar y operar una
organización para que interactúe en sus
mercados y genere valor a sus
participantes.
LAADMINISTRACION COMO
INGENIERIA
Taylor (1911): la administración podía convertirse
en una ciencia exacta.
Administración científica.
LA ADMINISTRACION COMO
PSICOLOGIA
E.Mayo (1933) seinteresó en el RH.
Estudio de comportamiento de grupos
realizado en Hawthorne.
Motivación en el trabajo.
Mc Gregor: teoría X - teoría Y.
LA ADMINISTRACION COMO
SOCIOLOGIA
Weber (1864-1920): laorganización
burocrática es un medio racional para
controlar a los seres humanos.
LA ADMINISTRACION COMO
ECONOMIA
Importante
para
entender
el
comportamiento de los mercados y de la
organización.Las teorías económicas de la empresa
pueden clasificarse en 4 grupos:
neoclásicas, de la organización industrial,
contractuales de la empresa, de incentivos
organizacionales.
LA ADMINISTRACION COMOPRACTICA
PROFESIONAL
Fayol: “Adm. general e industrial”.
Según él era posible desarrollar principios
generales (14) para administrar las
organizaciones de manera más efectiva.
POR LO TANTO,FRENTE A ESTOS
DIFERENTES ENFOQUES:
El desarrollo de la administración como
disciplina requiere:
1.- Reunir aportes de las distintas
ciencias.
2.- Sugerir mejoras a las prácticas
administrativasexistentes.
LAS ORGANIZACIONES
GERENTES Y ADMINISTRACION
Los gerentes o administradores son las
personas encargadas de crear, desarrollar,
restaurar o liquidar organizaciones.
GERENTES Y...
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