apuntes legislacion


CONTINGENCIAS CUBIERTAS:
ACCIDENTE DEL TRABAJO
ACCIDENTE DE TRAYECTO
ENFERMEDAD PROFESIONAL
1.- ACCIDENTE DE TRABAJO: Es toda lesión que una persona sufra a causa o con ocasión del trabajo y que le produzca incapacidad o muerte. (Art. 5 ley 16.744)
La Superintendencia de Seguridad Social ha sostenido que para calificar como accidente de trabajo o un determinado siniestro son tres losrequisitos indispensables:
a) Que exista una lesión
b) Que exista una relación directa de causalidad entre la lesión sufrida y el trabajo realizado por la victima, esta relación puede ser inmediata o directa a causa del trabajo o inmediata con ocasión del contrato de trabajo.
c) Que haya incapacidad o muerte como resultado de dicha lesión.
Al respecto se ha señalado que los accidentes ocurridosa causa del trabajo deben tener su origen inmediato, directo en el trabajo mismo, en los términos tales que se encargue, en las labores que desempeña el trabajador en el lugar, las labores que debe ejecutar en su trabajo.
En cambio los ocurridos con ocasión del trabajo tienen una relación indirecta o inmediata con el siniestro. Ej.: los accidente ocurridos en los casilleros duchas ocamarines, ya sea antes o después de marcar el reloj control, riñas o peleas entre compañeros de de labores siempre que sean por motivos de trabajo, los accidentes ocurridos en comisión de servicio en el extranjero, intoxicaciones masivas durante la colación dentro del mismo casino de la empresa.
Definición de lesion: toda alteración de la salud que provoque un deterioro físico o psíquico del trabajadorgradualmente o se produzca en forma violenta.
Incapacidad: se entiende la imposibilidad temporal o permanente para quedar trabajando, implica una suspensión o termino de la relación laboral.
2.- son también accidentes de trabajo los ocurridos en el trayecto directo de ida o regreso entre la habitación y el lugar de trabajo y que producen incapacidad o muerte.
Requisitos de accidente de trayecto:a) Que exista trayectoria directa
b) Que el accidente se produzca de ida o regreso entre la habitación y el lugar del trabajo.
c) Que produzca incapacidad o muerte del trabajador.
Definición de trayecto directo: es el trayecto que se hace por el camino normal y habitual o acostumbrado para ir al lugar de trabajo o para regresar de él este trayecto debe ser racional, no debe romperse en nexo,que interrumpa, desvíe o suspenda el trayecto porque en este caso deja de ser directo, la habitación debe ser el lugar donde pernocta, no necesariamente el domicilio, no es relevante el medio de transporte para hacer el trayecto directo, solo se requiere que reemplace cualquier medio de transporte.
Traslado en bus de la empresa empleadora no lo transforma en accidente a causa o con ocasión deltrabajo.
En cuanto al tiempo invertido normalmente en el trayecto dependerá de las distancias entre los lugares de trabajo y de la habitación, no existe un requisito de tiempo máximo para que un accidente sea o no de trayecto dependerá de las distancias y del tiempo ocupado o habitual y normalmente. Ej.: son los sufridos en escalas, pasillos, ascensores de los edificios de departamentos, eltrayecto que hace la madre entre la habitación y la sala cuna, para dejar a su hijo menor de 2 años, siempre que el empleador se encuentre obligado a tener sala cuna en la empresa o a pagar su valor a los trabajadores.
En el trayecto de capacitación educacional de un trabajador, su habitación y viceversa.
Se considerarán también accidentes de trabajo los sufridos por diferentes institucionessindicales a causa o con ocasión del desempeño de cometido gremial.
DIFERENCIA DE UN ACCIDENTE DE TRABAJO Y UNA ENFERMEDAD PROFESIONAL.
El accidente de trabajo se da en forma inmediata, al momento. La enfermedad profesional se da con el tiempo, sea esta por un agente invasor o por una postura inadecuada al realizar el ejercicio propio que demanda la tarea.
Excepciones: la ley exceptúa del...