araya

La Pirámide de RSE
CentraRSE ha definido una pirámide de RSE
que define el orden de prioridad de la
incorporación de la RSE. La pirámide es
una herramienta que ha sido creada con
el propósito de ayudar a las empresas a
definir las áreas de acción en términos
de responsabilidad social empresarial.
Es a través de la pirámide que las
empresas tienen los criterios que necesitan a la manopara poder
diseñar políticas de RSELa Responsabilidad Social Empresarial es el: “Hacer negocios basados en principios ético y apegados a la ley. La empresa (no el empresario) tiene un rol ante la sociedad, ante el entorno en el cual opera.


ANTECEDENTES DE LA RSE Desde la filantropía, el altruismo y la caridad hasta la responsabilidad social estratégica y competitiva.


1995: Se creó elConcejo Empresarial Mundial para el Desarrollo Sostenible (WBCSD). • 1996: Norma ISO 14.000.
1997: Se crea el Global Reporting Initiative – GRI, organismo que promueve la publicación de reportes de sostenibilidad. • 1997: La norma Social Acountability 8000 (SA 8000) se convierte en certificable. • 1999: ONU crea los principios del Pacto Global para incentivar la filosofía de la responsabilidadsocial corporativa. • 2000: Se definen los Objetivos de Desarrollo del Milenio. • 2001: Se creó el libro verde de la Comisión de las Comunidades Europeas (marco de la RS en Europa). • 2008: El INCONTEC publica la guía técnica colombiana 180 de responsabilidad social • 2010: Después de un largo proceso de consolidación la ISO publica la serie 26.000. Esta guía contiene recomendaciones en materia de RS.• 2011: Visión 2050 “hacia un mundo sostenible
LAS CUATRO ERAS DE MURPHY Fase Precursora Fase Filantrópica Fase Critica Fase de los Problemas Fase del Reconocimiento Fase Compromiso
FASE PRECURSORA (1776 – 1900) • Ni el termino, ni el concepto aplicado a las organizaciones aparecen en esta época. • Cada empresa solucionaba sus problemas de acuerdo a sus capacidades ($). • No existía políticade servicio social. • La empresa de esta época se consideraba responsable, solo si, utilizaba sus recursos de manera eficiente.
FASE PRECURSORA (1776 – 1900) Maximización de Utilidades - Métodos eficientes de producción. - Largas jornadas laborales - Mercantilismo internacional - Revolución Industrial - No respetaban los derechos humanos
FASE FILANTRÓPICA (1900 – 1950) • Filantropía: servir,proteger y asegurar el bienestar de otro. • La filantropía empresarial: se refiere a la acción gratuita y externa de la empresa, que tiene como beneficiario principal a la comunidad. • Se entiende que estas acciones son con total desinterés, gratuitas, con sentido de caridad, misericordia y compasión. • La filantropía dio origen a muchas organizaciones sin animo de lucro, cuyo fin era ayudar a unacomunidad determinada.
Allí aparece la premisa “los negocios deben socorrer a las comunidades que los rodea”. • Las empresas empezaron a desarrollar actividades en beneficio de su pueblo. • Se crearon pueblos enteros donde se proporcionaba tiendas, viviendas y bienestar social para todos sus empleados. • Caso George M. Pullman. • No siempre la filantropía genero buenos resultados, por el contrario,se producía mala voluntad, hostilidad, dependencia y sumisión. FASE FILANTRÓPICA (1900 – 1950)
• 12. Caridad teológica - Dar y ayudar Como estrategia de mercado - Mercadeo social Administración de la custodia - Nuevas leyes a favor de la donación
• 13. • Durante esta época las empresas adquirieron mayor conciencia de la defensa del medio ambiente y de la conservación del entorno. • Las empresascomienzan a aceptar la existencia de una nueva responsabilidad, la de participar en el bienestar de la sociedad. FASE FILANTRÓPICA (1900 – 1950)
• 14. FASE CRITICA (1950 – 1967) • En 1953: Bowen publicó el Libro Responsabilidad social del empresario. • Se entendía a la RSE como: la obligación de los hombres de negocios de perseguir políticas, plantear objetivos, tomar decisiones y seguir las...