Aritculos Referentes Al Dienero

Ley Federal del trabajo
Artículo 3o.- el trabajo en un derecho que debe de ser respetado y debe de tener condiciones favorables para el trabajador
Artículo 16.- la empresa es el lugar donde se trabaja y es el lugar donde se crean los bienes.
Artículo 20.- Se entiende por relación de trabajo, a una persona que le gana a otra por hacer ciertos deberes.
Artículo 23.- los menores de edadnecesitan permiso de sus papas para trabajar
Artículo 25.- Se debe decir que día, cuanto y en donde se le pagara al trabajador.
Artículo 28.- cuando se trabaja fuera de la republica se les pagara alimentación en el lugar en donde se encuentre así como también la vivienda, etc.
Artículo 33.- ningún trabajador tiene derecho a renunciar a sus prestaciones de ley.
Artículo 42.- se le suspende altrabajador en caso de que se enferme y sea contagiosa, lo arresten, etc.

Artículo 48.- El trabajador podrá solicitar ante la Junta de Conciliación y Arbitraje, que se de indemnice por derecho.
Artículo 49.- El patrón quedará absuelto de la volver a poner al trabajador, mediante el pago de las indemnizaciones que se determinan en el artículo 50
Artículo 50.- Las indemnizaciones se darán si larelación del trabajo fue menor a un año.
Artículo 57.- El trabajador podrá solicitar de la Junta de Conciliación y Arbitraje que le aumenten el sueldo si es que trabaja más de las horas establecidas.
Artículo 68.- los trabajadores no están obligados a laborar mas de las horas establecidas de no ser así se les tiene que pagar horas extras.
Artículo 69.- Por cada seis días de trabajo disfrutará eltrabajador de un día de descanso.
Artículo 71.- el día de descanso se procura que sea el domingo.
Artículo 73.- Los trabajadores no están obligados a prestar servicios en sus días de descanso.
Artículo 79.- Las vacaciones no podrán compensarse con una remuneración.
Artículo 80.- tienen derecho a un 25% de su salario en vacaciones.
Artículo 82.- Salario es la retribución que debe pagar el patrón.Artículo 83.- El salario puede fijarse por tiempo, tipo de trabajo, etc.
Artículo 84.- El salario se integra por horas de trabajo prestado, gratificaciones, tiempo extra, etc.
Artículo 85.- El salario debe ser remunerador y nunca menor al fijado.
Artículo 86.- A trabajo igual, desempeñado en puesto, jornada y condiciones de eficiencia también iguales, debe corresponder salario igual.Artículo 87.- Los trabajadores tendrán derecho a un aguinaldo anual que deberá pagarse antes del día veinte de diciembre, equivalente a quince días de salario, por lo menos.
Artículo 88.- Los plazos de pago nunca podrán ser mayores de una semana.
Artículo 90.- Salario mínimo es la cantidad menor que debe recibir el trabajador por los servicios prestados. Debe de satisfacer necesidades normales de unafamilia.
Artículo 92.- los salarios mínimos son para cualquier tipo de trabajo.
Artículo 94.- Los salarios mínimos se fijarán por una Comisión Nacional integrada por representantes de los trabajadores, de los patrones y del gobierno.
Artículo 95.- La Comisión Nacional de los Salarios Mínimos y las Comisiones Consultivas se integrarán en forma igual.
Artículo 96.- cada estado tiene su salariomínimo general.
Artículo 97.- Los salarios mínimos no podrán ser objeto de descuento o reducción, salvo en los casos siguientes:

I. Pensiones alimenticias decretadas por la autoridad competente.
II. Pago de rentas.
III. Pago de abonos para cubrir préstamos provenientes del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores.
Artículo 98.- los trabajadores disponen su dinero sin problemas.Artículo 99.- no se puede renunciar o negarse al salario.

Artículo 100.- El salario se pagará directamente al trabajador.
Artículo 101.- El salario en efectivo deberá pagarse con la moneda legal, no con ninguna otra cosa.
Artículo 104.- no se le puede pagar a nadie más que al trabajador.
Artículo 105.- El salario no será objeto de compensación.
Artículo 106.- La obligación del patrón de...