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Descripción del Puesto y Plan de Acción





Nombre:


Cristobal Sernaque Ramos.


Posición:


Instructor


División:


Mina


Gerente:Antonio Helfer


Año:


2011




DESCRIPCION DEL PUESTO

Departamento: Operaciones Mina


Tipo de Posición: Personal de Confianza
Fecha: Enero – Diciembre 2011
Nombre: CristobalSernaque Ramos

Posición: Instructor
Localidad: Campamento Minero Tintaya
Principal objetivo de la Posición:
Capacitar y/o entrenar a operadores nuevos alineados a las políticas de XSTRATACOPPER.
Desarrollar habilidades de operación correcta, para operar equipos de operaciones mina.
Lograr tener operadores COMPETENTES desarrollando sus CONOCIMIENTOS, HABILIDADES y ACTITUD.
Identificaroportunidades de mejora para el logro de CERO DAÑOS de manera sostenida.
Realizar evaluaciones objetivas de operación previa a otorgar licencia para operar equipos.
Realizar monitoreo y reforzamientocontinuo a los operadores de equipos en mina.
Coordinar con supervisores para identificar operadores con las competencias necesarias para ser promovidos a otros equipos.

Datos de Medición delDesempeño:

Registro de operadores nuevos entrenados.
Registro anual de resultados sobre habilidades.
Datos de observaciones de comportamiento.
Registro de operadores certificados.Estadísticas de autorizaciones durante el año.
Estadística de monitoreos y reforzamientos.
Estadística de seguridad, producción, productividad y costos.


Relaciones de la Posición:

Supervisor de laPosición:
Nombre: Luis Cisneros Escobar
Posición: Supervisor de capacitación

Supervisa Directamente a:

Nombre:

Posición: Operadores en entrenamiento
Otras Relaciones Clave:

Nombre:Orlando Carnero
Andrés Miranda
Jorge Medina
José Mazzerini
Alfredo Sotelo
Ronal Esquivel
Ricardo Zeballos
Aurelio Mayta
Cesar Iruri
Derly Viscarra
Pavel Dávila
Carlos Coico
Joan Obando...