ART










Materia: Liquidación
Profesor: Jolivot Roxana
Integrantes: Arias Mariana, Escudero Marcela, Gómez Samanta, Gonzalez Macarena, Muñoz Agustina y Pereyra Milagros
Curso: 6°
División: “A”
Año: 2014

ART

Una Aseguradora de Riesgos de Trabajo (ART) es una empresa de Seguros con características similares a las ordinariamente conocidas, pero cuya actividad aseguradora esta dedicada concarácter de exclusividad a respaldar a los empleadores o empresas en el caso de que se produzca un siniestro, pagando por ellos una determinada suma de dinero como indemnización al trabajador damnificado.
Al igual que en los Seguros Ordinarios el empleador debe pagar mensualmente a la ART. Las Aseguradoras de Riesgos del Trabajo nacen en el año 1996 en el marco de la ley 24557 para cubrir los denominados“accidentes de trabajo”, definidos por la ley como: “todo acontecimiento súbito y violento ocurrido por el hecho o en ocasión del trabajo, o en el trayecto entre el domicilio del trabajador y el lugar de trabajo, y las “enfermedades profesionales”, detalladas en un decreto dictado por el Poder Ejecutivo Nacional."


L.R.T. PRINCIPALES CARACTERÍSTICAS

Obligatorio para los trabajadores en relación dedependencia del sector público y privado.
Se permite el auto seguro para empresas con solvencia económica / financiera y para la administración pública.
El poder ejecutivo se encuentra facultado para incluir en el futuro a los trabajadores autónomos, doméstico y bomberos voluntarios.
El empleador abona una cotización a una Aseguradora de Riesgo del Trabajo (ART), quién brinda las prestaciones yestablece las medidas de prevención.
El sistema abona prestaciones sanitarias y económicas (indemnizaciones y pensiones).
Las A.R.T. pueden o no tener fines de lucro, y estar constituidas por asociaciones de trabajadores o empresarios.

SUPERINTENDENCIA DE RIESGOS DEL TRABAJO (SRT)

Funciones / Atribuciones

Controlar el cumplimiento de las normas de higiene y seguridad en el trabajo, pudiendodictar disposiciones complementarias;
Supervisar y fiscalizar el funcionamiento de las ART;
Imponer las sanciones previstas en la ley Nº 24.557;
Requerir la información necesaria para el cumplimiento de sus competencias;
Dictar su reglamento interno, administrar su patrimonio, gestionar el Fondo de Garantía, determinar su estructura organizativa y su régimen interno de gestión de recursos humanos;Mantener el Registro Nacional de Incapacidades Laborales y elaborar los índices de siniestralidad;
Supervisar y fiscalizar a las empresas auto aseguradas y el cumplimiento de las normas de higiene y seguridad del trabajo en ellas;
Además las que le confiere la ley Nº 20.091.


ACCIDENTES LABORALES

DEFINICION: Un Accidente de Trabajo es un acontecimiento inesperado ocurrido en el trabajo o en eltrayecto entre el domicilio del trabajador y el lugar de trabajo o viceversa.

DERECHOS, DEBERES Y PROHIBICIONES
Las Aseguradoras de Riesgos del Trabajo
Denunciarán ante la SRT los incumplimientos de sus afiliados de las normas de higiene y seguridad en el trabajo, incluido el Plan de Mejoramiento;
Tendrán acceso a la información necesaria para cumplir con las prestaciones de la LRT;
Promoverán laprevención, informando a la SRT acerca de los planes y programas exigidos a las empresas;
Mantendrán un registro de siniestralidad por establecimiento;
Informarán a los interesados sobre la composición de la entidad, sus balances, su régimen de alícuotas, etc;
No podrán fijar cuotas arbitrariamente, ni destinar recursos a objetos distintos a los previstos por ley.
No podrán realizar exámenespsicofísicos a los trabajadores, previo a la afiliación del empleador.
Los empleadores
Recibirán información de la ART sobre las alícuotas y las prestaciones, así como asesoramiento en prevención de riesgos;
Notificarán a los trabajadores a que ART se encuentran afiliados;
Denunciarán a la ART y a la SRT los accidentes y enfermedades profesionales que se produzcan en sus establecimientos;
Cumplirán...