Article_a1166
Páginas: 18 (4354 palabras)
Publicado: 7 de octubre de 2015
El nacimiento de Solidarnosc
Extrait du Viento Sur
http://www.vientosur.info/spip.php?article1166
Polonia, agosto 1980
El nacimiento de Solidarnosc
- solo en la web -
Date de mise en ligne : Lunes 9 de agosto de 2010
Date de parution : 9 de agosto de 2010
Viento Sur
Copyright © Viento Sur
Page 1/7
El nacimiento de Solidarnosc
Las conmemoraciones pueden servir para camuflar a la vez laignorancia pasada y la ineptitud del pensamiento
presente. También pueden hacerse simplemente por recordar hechos pasados o como motivo para hacer una
historia de una historia lineal, dictada "por adelantado". A la inversa, iniciar una reflexión sobre el proceso de
emergencia de Solidarnosc exige en primer lugar rescribir algunos rasgos fuertes que condujeron a la aparición de
aquel movimientosindical, social, en agosto de 1980. Luego de intentar comprender las razones de su fracaso, que
no se pueden reducir al golpe militar de 1981. Y, finalmente, lo que es más difícil, aclarar la transformación radical
de este amplio movimiento sindical-social. En efecto, la historia de Solidarnosc es un caso único. Nos limitaremos,
aquí, a abordar la primera faceta de uno de los acontecimientoshistóricos decisivos de la segunda mitad del Siglo
XX.
1.De julio a agosto: cuando lo nuevo supera a lo antiguo
El 1º de julio de 1980, por la tarde, cuando se extiende el rumor de un aumento de los precios de la carne, se
declara una huelga en tres departamentos de los Talleres mecánicos de Ursus. Desde esta fecha, unas 200
huelgas van a estallar en diversos sectores de la economía polaca, desde lametalurgia hasta los recogedores de
basura. En agosto, esta oleada de huelgas acabará chocando contra los bordes del Báltico, entre otros sitios, en
Gdansk.
El número de huelgas que se desarrollan en julio y agosto impide a la dirección del POUP (el Partido Comunista
Polaco), entre otros su secretario general Edward Gierek, negociar directamente, uno a uno, con los focos de la
huelga. La dirección delPOUP va a delegar a los directores de empresa y a las autoridades locales las
negociaciones con los huelguistas. Así, pues, antes de finales del mes de agosto, se ha instalado una situación
nueva en Polonia. Se la puede caracterizar de forma esquemática por los siguientes siete rasgos:
a.Las negociaciones se efectúan, en la mayoría de las ocasiones, mientras las huelgas continúan, y no tras suinterrupción, que se habría planteado como condición de la negociación. Hay que subrayar que todos los
movimientos se organizaron alrededor de paros y de ocupaciones de fábricas. No desembocaron en
manifestaciones de calle con carácter semi-insurreccional, como en el pasado (después se abordará). Esto hacía la
represión muy difícil. Desde un punto de vista histórico, es interesante subrayar que lahuelga con ocupación fue,
entre otras cosas, inaugurada en Polonia en 1931. Cuando las huelgas con ocupación se desarrollaron en los años
30 en los EE.UU, se las llamaba a menudo "Polish strikes", pues inmigrantes polacos habían difundido este método
de lucha. b.Las negociaciones, en muy numerosos casos, se desarrollaron bajo el control de los trabajadores, lo
que será una característica delfuturo movimiento de huelga del báltico que dará nacimiento a Solidarnosc. c.Con
una amplia experiencia a sus espaldas, los trabajadores exigían que ninguna medida represiva fuera tomada tras la
huelga, y que esto estuviera claro en los acuerdos. Además, los comités de huelga se negaban a disolverse. A la
vez que aceptaban no utilizar el término huelga que no estaba reconocido por el régimencolectivista burocrático
autoritario, los comités tomaban como nombre "comisión obrera" o "comité Interempresas". d.Entre el 15 y el 18 de
julio de 1980, en Lublin, la huelga toma una dimensión urbana. La ciudad está en huelga. El vice primer ministro,
Jagielski, se ve obligado a ir a negociar con los huelguistas. Es él quien negociará los futuros acuerdos de Gdansk,
el 31 de agosto. e.La crisis de...
Extrait du Viento Sur
http://www.vientosur.info/spip.php?article1166
Polonia, agosto 1980
El nacimiento de Solidarnosc
- solo en la web -
Date de mise en ligne : Lunes 9 de agosto de 2010
Date de parution : 9 de agosto de 2010
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El nacimiento de Solidarnosc
Las conmemoraciones pueden servir para camuflar a la vez laignorancia pasada y la ineptitud del pensamiento
presente. También pueden hacerse simplemente por recordar hechos pasados o como motivo para hacer una
historia de una historia lineal, dictada "por adelantado". A la inversa, iniciar una reflexión sobre el proceso de
emergencia de Solidarnosc exige en primer lugar rescribir algunos rasgos fuertes que condujeron a la aparición de
aquel movimientosindical, social, en agosto de 1980. Luego de intentar comprender las razones de su fracaso, que
no se pueden reducir al golpe militar de 1981. Y, finalmente, lo que es más difícil, aclarar la transformación radical
de este amplio movimiento sindical-social. En efecto, la historia de Solidarnosc es un caso único. Nos limitaremos,
aquí, a abordar la primera faceta de uno de los acontecimientoshistóricos decisivos de la segunda mitad del Siglo
XX.
1.De julio a agosto: cuando lo nuevo supera a lo antiguo
El 1º de julio de 1980, por la tarde, cuando se extiende el rumor de un aumento de los precios de la carne, se
declara una huelga en tres departamentos de los Talleres mecánicos de Ursus. Desde esta fecha, unas 200
huelgas van a estallar en diversos sectores de la economía polaca, desde lametalurgia hasta los recogedores de
basura. En agosto, esta oleada de huelgas acabará chocando contra los bordes del Báltico, entre otros sitios, en
Gdansk.
El número de huelgas que se desarrollan en julio y agosto impide a la dirección del POUP (el Partido Comunista
Polaco), entre otros su secretario general Edward Gierek, negociar directamente, uno a uno, con los focos de la
huelga. La dirección delPOUP va a delegar a los directores de empresa y a las autoridades locales las
negociaciones con los huelguistas. Así, pues, antes de finales del mes de agosto, se ha instalado una situación
nueva en Polonia. Se la puede caracterizar de forma esquemática por los siguientes siete rasgos:
a.Las negociaciones se efectúan, en la mayoría de las ocasiones, mientras las huelgas continúan, y no tras suinterrupción, que se habría planteado como condición de la negociación. Hay que subrayar que todos los
movimientos se organizaron alrededor de paros y de ocupaciones de fábricas. No desembocaron en
manifestaciones de calle con carácter semi-insurreccional, como en el pasado (después se abordará). Esto hacía la
represión muy difícil. Desde un punto de vista histórico, es interesante subrayar que lahuelga con ocupación fue,
entre otras cosas, inaugurada en Polonia en 1931. Cuando las huelgas con ocupación se desarrollaron en los años
30 en los EE.UU, se las llamaba a menudo "Polish strikes", pues inmigrantes polacos habían difundido este método
de lucha. b.Las negociaciones, en muy numerosos casos, se desarrollaron bajo el control de los trabajadores, lo
que será una característica delfuturo movimiento de huelga del báltico que dará nacimiento a Solidarnosc. c.Con
una amplia experiencia a sus espaldas, los trabajadores exigían que ninguna medida represiva fuera tomada tras la
huelga, y que esto estuviera claro en los acuerdos. Además, los comités de huelga se negaban a disolverse. A la
vez que aceptaban no utilizar el término huelga que no estaba reconocido por el régimencolectivista burocrático
autoritario, los comités tomaban como nombre "comisión obrera" o "comité Interempresas". d.Entre el 15 y el 18 de
julio de 1980, en Lublin, la huelga toma una dimensión urbana. La ciudad está en huelga. El vice primer ministro,
Jagielski, se ve obligado a ir a negociar con los huelguistas. Es él quien negociará los futuros acuerdos de Gdansk,
el 31 de agosto. e.La crisis de...
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