Articulo De Reflexión: Se Necesitan Gerentes Éticos

Titulo: Se Necesitan Gerentes Éticos. Autoras: Milagro, Puertas de García. Dra. en Ciencias de la Educación egresada de la Universidad Santa María. Docente Ordinario Programa de Enfermería Decanatode Ciencias de la Salud Universidad Centroccidental Lisandro Alvarado UCLA (Venezuela). Directora de Cooperación y Gestión de Proyectos Cruz Roja Venezolana. Mail: milagropuertas@ucla.edu.ve

Eldesempeño impecable, observando una conducta ética tanto personal como profesional merece el calificativo de ciudadano ejemplar en quien lo ejercite, por lo tanto la empresa la empresa que cuente conestos profesionales como empleados, se hace acreedora del nombre de Empresa Ejemplar, ya que la empresa es lo que es su capital social es decir su capital humano, el que debe ser integral: cognitivo yafectivo, conocimiento y espíritu, manejar con magia el saber utilizando la inteligencia social; utilizar con habilidad y destreza el hacer, hacer uso de la inteligencia espacial, y utilizar con granafectividad el saber ser, demostrar lo que somos con afecto y humildad recurriendo al recurso extraordinario del que solo somos dueños los seres humanos, la inteligencia emocional y afectiva. Significaentonces que el calificativo de la empresa se la dan sus integrantes, por lo que al analizar la conocida mundialmente situación ENRON me atrevo a decir que la responsabilidad del comportamientoantitético corresponde tanto a la gerencia como a los empleados, lo cual tal vez fue juntarlos. Aquí en mi país se dice Dios los cría y ellos de juntan. No creo que pueda considerarse como atenuante, laactuación delictiva solo porque la realizar la acción recibía ordenes superiores o recibía entrenamiento para actuar de determinada forma, creo que esa conducta obedece a los pobres principios que posea lapersona producto de múltiples factores que incidieron en la educación en valores ético que recibió a lo largo de su proceso evolutivo: Familia, Escuela, Universidad, Entorno, Empresa. Por lo tanto...