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Disposiciones generales
1. De los accidentes laborales
Según el artículo N° 5 de la ley 16.744 se entiende por.
a) accidente del trabajo:
Toda Lesión que una persona sufra a causa o conocasión del trabajo y que le produzca incapacidad o muerte. Se exceptúan las accidentes debidos a fuerza mayor extraña que no tenga relación alguna con el trabajo y los producidos intencionalmente por lavíctima.
b) accidente del trayecto:
Serán también accidentes del trabajo los ocurridos en el trayecto directo, de ida o regreso, entre la habitación y el lugar de trabajo, y aquellos que ocurran en eltrayecto directo entre dos lugares de trabajo, aunque correspondan a distintos empleadores. En este último caso, se considerara qe el accidente dice relación con el trabajo al que se dirigía ltrabajador al ocurrir el siniestro.
2. De la hospitalización y atención medica
a) La mutual de seguridad (C, CH, CH), Institución a cargo de las obligaciones con, respecto a accidentes y enfermedadesprofesionales que establece la ley 16.744, con el personal de la empresa.
b) en caso de accidentes graves en que él se requiere atención médica inmediata, se debe agotar todos los medios para obtener ,aunque para ello sea necesario desestimar los servicios asistenciales de instituto de normalización, todo esto sin prejuicio de informar posteriormente de la medidas adoptadas para que la mutual deseguridad tome las providencias del caso.

3. De la notificación de accidente del trabajo
Todo trabajador que sufra un accidente, por leve o sin importancia que le parezca, debe dar cuenta en el actoa su jefe de inmediato o en su defecto al jefe administrativo.
Si el accidente no pudiera hacerlo, deberá dar cuenta del echo cualquier trabajador que haya presenciado.
De acuerdo con el art. 74 deldecreto 101 (ley 16.744) todo accidente debe ser denunciado de inmediato y en ningún caso en un plazo que exceda a las 24 horas de acaecido; al no hacerlo así se puede perder los derechos y...