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EL RESPETO:
Es una consideración especial hacia las personas en razón de reconocer sus cualidades, superioridad, méritos o valor personal.
Significa valorar a los demás, acatar su autoridad yconsiderar su dignidad. El respeto se acoge siempre a la verdad; no tolera bajo ninguna circunstancia la mentira, y repugna la calumnia y el engaño.
El respeto exige un trato amable y cortes; es laesencia de las relaciones humanas, de la vida en comunidad, del trabajo en equipo, de la vida conyugal, de cualquier relación interpersonal. Es garantía de transparencia.
El respeto crea un ambiente deseguridad y cordialidad; permite la aceptación de las limitaciones ajenas y el reconocimiento de las virtudes de los demás. Evita las ofensas y las ironías; no deja que la violencia se convierta en elmedio para imponer criterios. El respeto conoce la autonomía de cada ser humano y acepta complacido el derecho a ser diferente.
El respeto a las personas es una aceptación y valoración positiva delotro por ser persona



Algunos puntos y estrategias a considerar para generar esta actitud de respeto hacia nuestra persona y nuestro trabajo, tanto de nuestra parte como de nuestros colaboradores(superiores, colegas y subordinados) son:
Cuida tu imagen física: en esto entra en buena medida el respetar el código de vestimenta, así como tu apariencia física y tu presentación en general.Tómate un poquito en serio, así como la empresa para la que trabajas, sin caer en la vanidad excesiva.
Mantén limpio y ordenado tu espacio de trabajo: que se note que eres una persona organizada yeficiente. Un desorden excesivo en tu escritorio e incluso en los archivos de computadora, dan la impresión de que no te tomas en serio tu trabajo.
Llega a tiempo: la puntualidad es algo que si bien puedeparecer obvio, no todo mundo parece tenerlo en consideración. Es un principio básico que debes aplicar no sólo para llegar a la oficina, sino también para asistir a juntas, visitas con clientes y...