ASDFG

Páginas: 3 (566 palabras) Publicado: 30 de julio de 2014
PROGRAMA TALLER FORMACION DE CAPACITADORES EN REFORMA
PREVISIONAL

RELATORES DEL TALLER
Alvaro Vivanco Huerta: Relator del Ministerio del Trabajo y Previsión Social en
cursos de capacitaciónsobre la Ley 20.255 (Reforma Previsional) y DL. 3.500
(Sistema de Pensiones y AFP). Coordinador para la región Metropolitana del Plan de
capacitación y difusión a
instituciones públicas y privadas dela Reforma
Previsional (Ley 20.255).
Gustavo Morales Salinas: Ingeniero de Ejecución en Recursos Humanos.
Encargado durante la etapa de implementación de la Reforma Previsional de la
coordinación,seguimiento y evaluación de actividades de difusión y capacitación,
para instituciones públicas y municipales, organizaciones sociales / comunitarias,
sindicales, empresariales y otras de caráctergremial y productivo, en las regiones
Metropolitana, de O’Higgins y del Maule respectivamente.

Descripción: El taller comprende cinco sesiones de trabajo (dos jornadas)
para un total máximo de 30alumnos, centrados en la formación de monitores
que tengan como objetivo el convertirse en capacitadores de beneficiarios
finales del sistema. Por lo cual los contenidos son tratados enprofundidad, y
con una particular preocupación por entregar tips que permitan al alumno
enfrentar los desafíos que se presentan al relacionarse en torno a esta temática
con beneficiarios de la reformaprevisional y el Sistema de Pensiones.
El programa puede ser ajustado en contenidos y metodología, para ser
orientado a beneficiarios finales, dirigentes sociales, comunitarios, sindicales,
etc.Objetivos:
• Que el alumno internalice los principios y conceptos básicos que
sustentan el proceso de Reforma Previsional.
• Que el alumno sea capaz de replicar la información en su entorno laboral
yfamiliar.
• Que el alumno pueda realizar acciones de derivación y orientación a
otros beneficiarios del sistema.

Metodología: De acuerdo a nuestro enfoque práctico orientado a crear y
desarrollar...
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