Asignatura 4

MÓDULO 2: TÉCNICAS DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
(810 horas)
MATERIA 3: Seguridad en el Trabajo (270 horas)
ASIGNATURA 4: Planes de emergencia y autoprotección (81horas)

MODULO 2 TÉCNICAS DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES (810 horas)
Materia 3 seguridad en el trabajo (270 h)
Asignatura 4: Planes de emergencia y autoprotección (81h)

1. Planes de emergencia y autoprotección......................................................................................................... 3
1.1. Objetivos del plan de Emergencias y Autoprotección....................................................................... 5
1.2. Evacuación de un edificio ............................................................................................................................. 6
1.3. Organizaciónde la lucha contra incendios: plan de actuación en caso de emergencia
organización interna de emergencia ............................................................................................................... 9
1.4. Necesidad y estructura de planes de autoprotección..................................................................... 17
1.4.1. Obligatoriedad de la elaboración de un Plan deAutoprotección............................................ 17
1.4.2. Obligaciones de los titulares de las actividades y requisitos que debe cumplir un Plan de
Autoprotección. ................................................................................................................................................. 21

2

MODULO 2 TÉCNICAS DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES (810 horas)Materia 3 seguridad en el trabajo (270 h)
Asignatura 4: Planes de emergencia y autoprotección (81h)

1. Planes de emergencia y autoprotección
Es necesario tomar conciencia de la necesidad que representa tanto la dotación de medios
como el establecimiento de métodos de actuación ante la posibilidad de que se produzca una
emergencia, disponiendo de un plan de actuación que permita una respuesta rápida yeficaz
ante la misma.
En muchas ocasiones se lleva a cabo la incorporación de protecciones e instalaciones de
seguridad frente a todo tipo de riesgos, pero esta mejora no es el único factor necesario para
alcanzar el nivel de seguridad que se exige, ya que el aspecto humano tiene una gran influencia,
tanto en la prevención de riesgos como en la acción frente a una emergencia, porque una
actuaciónincorrecta de las personas puede anular la eficacia de los dispositivos de seguridad.
Los planes de emergencia pretenden optimizar la utilidad de los recursos técnicos y humanos
disponibles de manera que las emergencias sean rápidamente controlables y sus consecuencias
sean mínimas.
Esta necesidad la encontramos recogida en la legislación española.
En primer lugar, el artículo 20 de la Ley dePrevención de Riesgos Laborales, establece: “El
empresario, teniendo en cuenta el tamaño y la actividad de la empresa, así como la posible presencia
de personas ajenas a la misma, deberá analizar las posibles situaciones de emergencia y adoptar las
medidas necesarias en materia de primeros auxilios, lucha contra incendios y evacuación de los
trabajadores, designando para ello al personal encargado deponer en práctica estas medidas y
comprobando periódicamente, en su caso, su correcto funcionamiento. El citado personal deberá
poseer la formación necesaria, ser suficiente en número y disponer del material adecuado, en función
de las circunstancias antes señaladas. Para la aplicación de las medidas adoptadas, el empresario
deberá organizar las relaciones que sean necesarias con servicios externosa la empresa, en
particular en materia de primeros auxilios, asistencia médica de urgencia, salvamento y lucha contra
incendios, de forma que quede garantizada la rapidez y eficacia de las mismas”.
Por otro lado, la entrada en vigor el 25 de marzo del Real Decreto 393/2007, de 23 de marzo de
2007, por el que se aprueba la Norma Básica de Autoprotección de los centros, establecimientos
y...