Aspectos Complementarios de las Sociedades

INDICE

 Índice………………………………………………………………….……….. 02
 Introducción……………………………………………………………….….. 03
 CAPITULO I
ASPECTOS COMPLEMENTARIOS DE LAS SOCIEDADES
I. Reorganización de Sociedades ………………………..………… 04
Transformación……………………………………………….…….. 04
Fusión…………………………………………………………………. 05
Escisión ………………………………………………………………. 05
Otras Formas de Reorganización de Soc. …………………….. 08INDECOPI………………………………………….…………………. 10

II. Sucursales …………………………………………………………… 13

III. Cierre de Sociedades ……………………………………………..… 15
a. Disolución …………………………………….……………... 15
b. Liquidación …………………………………………..……… 17
c. Extinción …………………………………….……..………… 22

IV. Reestructuración Patrimonial……………………………………… 23

 CONCLUSIONES ………………………………………………………………. 44
 RECOMENDACIONES ………………………………………………………… 45 ACRONIMOS, SIGLAS Y TERMINOLOGIAS ………………………….…… 46
 BIBLIOGRAFIA ………………………………………………………….……… 47

INTRODUCCION

Para la realización del presente trabajo de investigación sobre “Aspectos Complementarios de las Sociedades”, hemos recurrido a varias fuentes que guardan relación con el funcionamiento de la sociedades comerciales en el Perú, como páginas web de SUNARP, SUNAT, Indecopi, etc ynuestra legislación peruana como la nueva Ley General de Sociedades, así como textos, trabajos monográficos, material sobre exposiciones, etc.
La Ley General de Sociedades promulgada mediante Ley Nº 26887, el 05.Dic.1997 contempla en sus articulados, las diferentes formas de reorganización, el funcionamiento de sucursales y la disolución, liquidación y extinción de sociedades que es el tema quedesarrollaremos, como complemento a este trabajo, hemos decidido poner en capítulo aparte la restructuración patrimonial con la finalidad de ilustrar que mecanismos optan algunos socios y acreedores para no liquidar una sociedad, tratar de salvarla de un inminente cierre mediante una administración controlada y supervisada.
La primera parte desarrollada y que merece nuestro interés es lasdiferentes formas que nuestra legislación ha previsto para la reorganización de sociedades, como la transformación, fusión y escisión. Es decir que una sociedad ya constituida puede cambiar su propia organización a una que más se adecue a sus necesidades o a una que le sea más competitivo dependiendo del momento económico nacional y mundial. Puede también estrechar lazos con otras entidades de su rubro osimilares, con la finalidad de fusionarse en una sola entidad para minimizar costos y reducir gastos directos e indirectos para mejorar su competitividad en este mercado globalizado. Cabe resaltar que la transformación no implica la disolución de la sociedad transformada, su consiguiente liquidación y la sucesiva constitución de otro tipo de sociedad; simplemente continúa la misma personajurídica, aunque modificada en la forma, conservando su patrimonio y personal. La escisión sin embargo es una figura diferente, ya no se trata de juntar sociedades, sino por el contrario consiste en el desdoblamiento de una sociedad con el reparto de su patrimonio en varias personas jurídicas.
También aprenderemos a conocer los conceptos básicos y mecanismos para la disolución liquidación y extinción desociedades, independientemente de las causales que indujeron a tales decisiones., la normativa peruana contempla estos mecanismos con la finalidad que los socios y accionistas se vean protegidos de no asumir deudas que corresponderían a las personas jurídicas. Sin embargo también para alivio de los que no somos empresarios, se ha legislado la protección de los trabajadores y acreedores.
Lo quetambién hemos aprendido en este trabajo de investigación es que de ser socios y empresarios debemos estar permanentemente asesorado por un profesional especialista en estos temas, llevar al día nuestro libro de matriculas y contar con el respaldo de una notaria debidamente reconocida en nuestro medio.

ASPECTOS COMPLEMENTARIOS
DE LAS SOCIEDADES

La nueva Ley General de Sociedades,...