Aspectos Economicos

PRINCIPALES ASPECTOS DEL ACUERDO SOCIAL Y
ECONÓMICO PARA EL CRECIMIENTO, EL EMPLEO
Y LA GANRANTÍA DE LAS PENSIONES
El reciente Acuerdo alcanzado por el Gobierno y los agentes sociales tiene untriple
significado:
1.- Reafirma la importancia, el valor, la vigencia y la utilidad del Diálogo Social como
un elemento esencial de nuestro modelo socio-laboral en democracia.
2.- En Acuerdointroduce reformas que aseguran la sostenibilidad financiera y la
viabilidad futura de nuestro sistema de Seguridad Social, especialmente para las
generaciones futuras, sin poner en cuestión sucarácter público y universal.
Además, se abordan reformas de calado en las políticas de empleo para
asegurar una atención más personalizada a las personas en situación de
desempleo e incrementar susoportunidades de encontrar una nueva ocupación.
3.- Este ejercicio de responsabilidad transmite a la sociedad un mensaje inequívoco
de confianza, de vital importancia para mejorar nuestracapacidad de
crecimiento, para aumentar la competitividad de las empresas españolas y
recuperar la credibilidad de los inversores nacionales e internacionales.
A continuación presentamos un resumenconciso de los contenidos fundamentales
del Acuerdo Social y Económico.
1.- ACUERDO RELATIVO A LA JUBILACIÓN
a) DERECHO LEGAL
Con carácter general, se establece la edad de jubilación entre los 63y los 67
años.
b) JUBILACIÓN ANTICIPADA
y De forma voluntaria, a partir de los 63 años, con un mínimo de 33 años
cotizados, y con un coeficiente reductor por cada año de anticipo, y no podrágenerar complementos por mínimos en la pensión obtenida.
y Se exceptúa la jubilación anticipada en situación de crisis, en la que la edad
podrá ser reducida a 61 años de edad y 33 años decotización y con un
coeficiente reductor.
c) JUBILACIÓN ESPECIAL A LOS 64 AÑOS
Desaparece como medida de fomento del empleo. ACUERDO SOCIAL y ECONÓMICO para el Crecimiento, el Empleo y la Garantía...