Aspectos Fundamentales De Sos Inces

REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACION SUPERIOR
VALLE DE LA PASCUA – ESTADO GUARICO.

ASPECTOS FUNDAMENTALES DE SSO, INCES, COOPERATIVAS Y CODIGO DE COMERCIO

Profesor: Integrantes:
Lucia BlancaRosa Aular
Yarimar García
Juan González
Edduar GarcíaMayo, 2012
Índice
Introducción…………………………………………………………………
Estructura organizativa y funcional del sistema de seguridad social, regímenes prestacionales y subsistemas de seguridad social…………………
Ley del ince y su reglamento, aspectos fundamentales…………………..
Ley de cooperativas contenido yestructura…………………………………
Código de comercio ámbito de aplicación………………………………….
Conclusión……………………………………………………………………
Bibliografia……………………………………………………………………


INTRODUCCION
La Seguridad Social es entendida y aceptada como un derecho que le asiste a toda persona de acceder, por lo menos a una protección básica para satisfacer estados denecesidad.
Es así como la concepción universal respecto del tema ha llevado a cada nación a organizarse con el objeto de configurar variados modelos al servicio de este objetivo. En este contexto siempre se concibió al Estado como el principal, si no el único promotor de esta rama de la política socioeconómica puesto que los programas de seguridad social están incorporados en la planificacióngeneral de este. Sin embargo, no siempre se logró a través de tales políticas desarrollar e implementar un sistema de seguridad social justo y equitativo, en el cual la persona tuviera la gravitación que amerita. Se suma a ello el vertiginoso avance de la economía mundial. En otras palabras, no hubo un desarrollo paralelo de ambas áreas, condición vital para lograr un crecimiento equilibrado.Estructura organizativa y funcional del Sistema de Seguridad Social en Venezuela, regímenes prestacionales y subsistemas de seguridad social
El Sistema de Seguridad Social está configurado por los sistemas prestacionales y sus regímenes prestacionales integrados de la siguiente manera:
Institucionalidad de la Seguridad Social:
Órgano Rector: La estructura organizativa del Sistema de SeguridadSocial está configurada por un órgano rector con dos Unidades de Apoyo Técnico y Logístico, una Oficina de Estudios Actuariales y Económicos y una Oficina de Asuntos Educativos y Comunicacionales. Cada Régimen Prestacional creará una Oficina de Asuntos Educativos y Comunicacionales. Le corresponde al Presidente de la República, en Consejo de Ministros, establecer el órgano rector del Sistema deSeguridad Social responsable de la formulación, seguimiento y evaluación de las políticas y estrategias en materia de Seguridad Social.
La Superintendencia de Seguridad Social: Tiene por finalidad fiscalizar, supervisar y controlar los recursos financieros de los Regímenes Prestacionales adscrita al Ministerio con competencia en finanzas públicas.
Tesorería de la Seguridad Social: Adscrita alórgano rector a los solos efectos de la tutela administrativa y tiene como finalidad la recaudación, distribución e inversión de los recursos financieros del Sistema y la gestión del Sistema de Información de Seguridad Social para el registro, afiliación e identificación de las personas sujetas al campo de aplicación.
Sistema de Información de la Seguridad Social. Sistema de...