Aspectos mas fundamentales de SIAHO

UNIVERSIDAD DEL ZULIA
ALIANZA CECOU-LUZ
DIPLOMADO EN GERENCIA DE SEGURIDAD INDUSTRIAL,
AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL

¨ASPECTOS MAS FUNDAMENTALES DE LA NORMATIVA
SIAHO, APLICACIÓN Y SUJETOSINTERVINIENTES¨

Participantes:
Elizabeth García C.I.V.17.247.321
Lisbeth Longa C.I. V.16.733401
OCTUBRE 2015

APLICACIÓN

CRBV 87
LOTTT
LOPCYMAT 53 ,
54 Y 55
RP LOPCYMAT
COVENIN
TRATADOS
INTERNACIONAL
ESSEGURIDAD

ASPECTOS
RELEVANTES
 Derecho al Trabajo.
 Deberes y derechos de los
Trabajadores:
 Formación
 Procedimientos de trabajo
seguro
 Denunciar condiciones
irregulares
 Deberes y derechosdel
Empleador:
 Exigir el cumplimiento de las
normas

HIGIENE

ASPECTOS MAS
FUNDAMENTALES

AMBIENTE

LOPCYMAT
53 ,54 Y 55
RP LOPCYMAT
RCHST
COVENIN

Ley penal del
Ambiente
Ley Orgánica
del AmbienteLopcymat
RCHST

Ambiente en condiciones
adecuadas a la capacidad
física y mental:
 Evaluaciones de puestos
de trabajo

Entorno:
 Agua
 Aire
 Suelo

SUJETOS
INTERVINIENT
ES

Por una parte:Trabajadores
Empleador
Equipo
multidisciplinario
Comité de
Seguridad y Salud
Laboral
Por otra parte:
Órganos y entes del
Estado:
 Ministerio del
Trabajo
 Inpsasel
 Incret
 Tribunales
Laborales
 Ministeriodel
Ambiente

RESUMEN
El principal activo de una empresa es la calidad humana, técnica y profesional de sus empleados.
De ahí la necesidad de crear ambientes de trabajos gratos, con oportunidades dedesarrollo y
desafiantes que sean un atractivo para mantener a los mejores. Sin embargo, es necesario aludir a la Ley
Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo, de julio de 2005,por cuanto
establece normas y lineamientos de las políticas y los órganos que permitan garantizar a los trabajadores
y trabajadoras Condiciones de Seguridad, Salud y Bienestar en un Ambiente adecuadode Trabajo y
regula la responsabilidad del empleador y empleadora ante la ocurrencia de un accidente de trabajo o
enfermedad ocupacional cuando existiere dolo o negligencia de su parte. A tal...