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PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL
Apuntes de clase: Romina Martínez C.

|18 de Agosto |

Revolución industrial: cuando, donde, por qué (concepto de trabajo nace con le ser humano primitivo).
La Revolución Industrial surge en Inglaterra, hay un proceso que va preparando cambiossociales, económico y políticos que darán cuenta de la R.I.
Este período corresponde a 1750 – 1760, 2da mitad del siglo XVIII.

Debemos tener en cuenta que los cambios son graduales, las grandes potencias europeas están instaladas en muchas colonias, particularmente en una primera instancia Inglaterra, trasladándose a Europa las riquezas de sus colonias (explotación). Si lo vemos hoy en día, lasgrandes potencias siguen usufructuando de los pequeños países en áreas tan diversas como la pesca, área forestal, mano de obra, etc. tenemos a Japón que se lleva por ejemplo el plancton.

Esta situación del aumento del comercio genera la época del mercantilismo, transoceánico. Hay un incremento importante en: uso del dinero, aparece la letra de cambio, el banco, cheque, etc. se generapaulatinamente la importancia del dinero y el capitalismo. (la R.I. da surgimiento al capitalismo)

Inglaterra es la principal potencia colonizadora previo a la revolución industrial, aparece una nueva forma de energía y es el “vapor” antes se utilizaba al ser humano, aparece la industria de gran tamaño, con maquinaria de gran envergadura, alcanza niveles altos de cantidad, produciendo cambio en términossociales (surge la clase obrera), económico y políticos.

Se traslada un gran número de personas a ciudades para ocupar lugares de trabajo, operando sobre la base de un carácter explotador (salarios reducidos, jornadas de trabajo de 18 hrs.) estas personas son muy explotadas, están bajo un régimen de trabajo fuerte y remuneración mínima “población empobrecida”. Además esta la situación deriqueza que aumenta en las grandes potencias. En lo relativo a la política, aparecen los bienes de producción, los grupos económicos, que concentran el capital y se produce la alianza entre la política y la economía generando la explotación de las grandes industrias.

R.I.: pequeños grupos económicos surgimiento clase obrera, maquina a vapor (concentración de poder, en minorías, construcciónjerarquizada de sociedades), dando como resultado el capitalismo, ideología liberal, neoliberalismo, ideología libre mercado y la globalización.

(los seres humanos tenemos un patrón de funcionamiento lo que cambia es su manifestación, su expresión)

(Trabajo: bien transable en el mercado y el empleo estable es reemplazado por la externalidad. Hay un cambio de lo cultural de lo mas social a loindividual, con trabajos parciales)
Aparecen en la psicología organizacional:
Qué es
Aspectos asociados

Debemos situarnos en el comienzo del siglo XX, aparece la psicología como ciencia en 1879 con Wundt, demuestra que esta nueva ciencia es validad como ciencia, ya que es capaz de hacer experimentos. La psicología se desprende de la filosofía, la cual no logra demostrar sus enunciados.
Alaparecer la psicología, en una época (siglo XIX inicio del siglo XX) en donde los antecedentes son alta competitividad, necesidad de ser eficientes y eficaces; la psicología es demandada desde las organizaciones y particularmente desde las empresas, aparece una primera forma aplicada de la psicología y es la “Psicología Industrial” (aportes a la publicidad y selección de personal) ocurre otro evento,aparece Taylor, Fayol. Estos se interesan en hacer mas eficientes al producción, se centran en los tiempos, postula (Taylor): el trabajador realiza una cantidad de movimientos inútiles, “tiempos muertos” que no conducen a nada productivo (ejemplos: Tiempos Modernos: critica social particularmente a los postulados de Taylor y Fayol, estos plantean el control de los tiempos, cadena d producción,...