Auditooria y Ci
Páginas: 42 (10285 palabras)
Publicado: 7 de agosto de 2011
INTRODUCCIÓN
Para antes de empezar con el desarrollo de este trabajo se requiere definir que el control interno comprende el plan de organización y el conjunto de métodos y medidas adoptadas dentro de una entidad para salvaguardar sus recursos, verificar la exactitud y veracidad de su información financiera y administrativa, promover la eficiencia en las operaciones, estimular la observaciónde las políticas prescrita y lograr el cumplimiento de las metas y objetivos programados.
Hablaremos sobre las NIC (Normas Internacionales de Contabilidad) las cuales se aplican sobre las diferentes cuentas del activo, de estas cuentas de activo elegimos 10 las cuales les designamos políticas y procedimientos de cómo tratarlas en el proceso contable.
DESARROLLO
Objetivos del controlinterno:
1. La obtención de la información financiera que se pueda tener de manera oportuna o sea que siempre sea disponible para cuestiones de oportunidades así también la información debe ser confiable y suficiente como herramienta útil para la gestión y el control.
2. Promover la obtención de la información técnica como procedimientos de fábrica o servicios y otro tipo de información no financierapara utilizarla como elemento útil para la administración, planificación y el control.
3. Procurar las adecuadas medidas y normas para la protección, uso y conservación de los recursos tanto financieros como materiales, técnicos y cualquier otro recurso de propiedad que este en nombre de la entidad.
4. Estimular y asegurar la eficiencia y eficacia organizacional de la entidad y del personalpara el logro de sus objetivos y misión.
5. Asegurar y comprobar que todas las acciones institucionales que se realicen en la entidad se desarrollen en el marco de las normas constitucionales, legales y reglamentarias.
6. Prevención de cualquier tipo de fraude que se pueda realizar, estando fuera de la ley y ética profesional, así igual si se llegan a proceder, que este presente la posibilidad dedescubrirlos y determinar su monto.
7. La localización de errores y desperdicios de recursos innecesarios, promoviendo al mismo tiempo la uniformidad y la corrección al registrar las operaciones que se realizan en la entidad.
PAPELES DE TRABAJO.
DEFINICION:
Son el conjunto de análisis, sumarios, resúmenes, comentarios y correspondencia formada e integrada por el auditor durante eldesarrollo de un examen de Estados financieros de acuerdo con las normas de Auditoría Generalmente aceptadas.
Son el resumen de la labor realizada. Sirven como base para fundamentar la opinión que el Auditor va a emitir, pueden ser posteriormente fuente de aclaraciones o extensiones de información y constituyen la única prueba que el mismo Auditor tiene de la solidez y calidad profesional de sutrabajo.
De acuerdo con la norma No. 2 del Instituto Guatemalteco de Contadores Públicos y Auditores (IGCPA), los papeles de trabajo son los registros llevados por el auditor independiente sobre los procedimientos seguidos, las pruebas realizadas, la información obtenida y las conclusiones a que ha llegado durante el desarrollo de un examen de estados financieros de acuerdo con las normas deauditoria generalmente aceptadas.
OBJETIVO DE LOS PAPELES DE TRABAJO.
Los papeles de trabajo de auditoria constituyen una compilación de toda la evidencia obtenida por el auditor y cumplen varios objetivos fundamentales, que son los siguientes:
a) Facilitar la preparación del informe de auditoría.
b) Comprobar y explicar en detalle las opiniones y conclusiones resumidas en el informe.
c)Coordinar y organizar todas las fases del trabajo de auditoría.
d) Actuar como guía en auditorias subsecuentes;
e) Resumir las cuentas, incluyendo los cambios más importantes experimentados durante el ejercicio, y,
f) Servir de fundamento al ser objeto de revisión del trabajo realizado.
CONTENIDO
La cantidad, tipo y contenido de los papeles de trabajo, varían de acuerdo a las circunstancias y...
Para antes de empezar con el desarrollo de este trabajo se requiere definir que el control interno comprende el plan de organización y el conjunto de métodos y medidas adoptadas dentro de una entidad para salvaguardar sus recursos, verificar la exactitud y veracidad de su información financiera y administrativa, promover la eficiencia en las operaciones, estimular la observaciónde las políticas prescrita y lograr el cumplimiento de las metas y objetivos programados.
Hablaremos sobre las NIC (Normas Internacionales de Contabilidad) las cuales se aplican sobre las diferentes cuentas del activo, de estas cuentas de activo elegimos 10 las cuales les designamos políticas y procedimientos de cómo tratarlas en el proceso contable.
DESARROLLO
Objetivos del controlinterno:
1. La obtención de la información financiera que se pueda tener de manera oportuna o sea que siempre sea disponible para cuestiones de oportunidades así también la información debe ser confiable y suficiente como herramienta útil para la gestión y el control.
2. Promover la obtención de la información técnica como procedimientos de fábrica o servicios y otro tipo de información no financierapara utilizarla como elemento útil para la administración, planificación y el control.
3. Procurar las adecuadas medidas y normas para la protección, uso y conservación de los recursos tanto financieros como materiales, técnicos y cualquier otro recurso de propiedad que este en nombre de la entidad.
4. Estimular y asegurar la eficiencia y eficacia organizacional de la entidad y del personalpara el logro de sus objetivos y misión.
5. Asegurar y comprobar que todas las acciones institucionales que se realicen en la entidad se desarrollen en el marco de las normas constitucionales, legales y reglamentarias.
6. Prevención de cualquier tipo de fraude que se pueda realizar, estando fuera de la ley y ética profesional, así igual si se llegan a proceder, que este presente la posibilidad dedescubrirlos y determinar su monto.
7. La localización de errores y desperdicios de recursos innecesarios, promoviendo al mismo tiempo la uniformidad y la corrección al registrar las operaciones que se realizan en la entidad.
PAPELES DE TRABAJO.
DEFINICION:
Son el conjunto de análisis, sumarios, resúmenes, comentarios y correspondencia formada e integrada por el auditor durante eldesarrollo de un examen de Estados financieros de acuerdo con las normas de Auditoría Generalmente aceptadas.
Son el resumen de la labor realizada. Sirven como base para fundamentar la opinión que el Auditor va a emitir, pueden ser posteriormente fuente de aclaraciones o extensiones de información y constituyen la única prueba que el mismo Auditor tiene de la solidez y calidad profesional de sutrabajo.
De acuerdo con la norma No. 2 del Instituto Guatemalteco de Contadores Públicos y Auditores (IGCPA), los papeles de trabajo son los registros llevados por el auditor independiente sobre los procedimientos seguidos, las pruebas realizadas, la información obtenida y las conclusiones a que ha llegado durante el desarrollo de un examen de estados financieros de acuerdo con las normas deauditoria generalmente aceptadas.
OBJETIVO DE LOS PAPELES DE TRABAJO.
Los papeles de trabajo de auditoria constituyen una compilación de toda la evidencia obtenida por el auditor y cumplen varios objetivos fundamentales, que son los siguientes:
a) Facilitar la preparación del informe de auditoría.
b) Comprobar y explicar en detalle las opiniones y conclusiones resumidas en el informe.
c)Coordinar y organizar todas las fases del trabajo de auditoría.
d) Actuar como guía en auditorias subsecuentes;
e) Resumir las cuentas, incluyendo los cambios más importantes experimentados durante el ejercicio, y,
f) Servir de fundamento al ser objeto de revisión del trabajo realizado.
CONTENIDO
La cantidad, tipo y contenido de los papeles de trabajo, varían de acuerdo a las circunstancias y...
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