Auditoria 4 PT Brigitte Calderon





UNIVERSIDAD TÉCNICA PARTICULAR DE LOJA

NOMBRE: Brigitte Calderón Castillo
FECHA: 21 de abril de 2015
TEMA: La auditoría
PARALELO: “B”


PAPELES DE TRABAJO:
En Auditoría los PT lo constituyen todas las cédulas y documentos elaborados por el Auditor u obtenidos por él durante el transcurso de cada una de las fases del examen.
Los PT son la evidencia del análisis comprobación verificación.Algunos PT son elaborados por el auditor, y se denomina cédula. Otro son a través de su cliente o de terceras personas (cartas, estado de cuentas, certificaciones, confirmaciones.
Y También están los que solicitan al cliente.
Contenido: Los PT, deben contener los productos del sistema de información financieros sujeto a examen, desglosados en su mínima unidad de análisis, las técnicas yprocedimientos que el auditor aplicó , la extensión y oportunidad de las pruebas aplicadas, los resultados de las técnicas y procedimientos tales como confirmaciones de tipo interno o externo.
Objetivos: Proporciona evidencia del trabajo realizado de los resultados obtenidos en dicho trabajo.
Suministrar la base para los informes y opiniones del Auditor. Constituir una fuente de información concerniente adetalles de saldo de cuentas, rubros de los estados financieros.
Programas de Trabajo: dos o más procedimientos planillas con análisis y anotaciones obtenidos de la empresa.
Cartas de confirmación enviadas por terceros.
Certificaciones obtenidas de la empresa.
Clasificación:
Por su uso: De acuerdo a la utilización que tengan los PT en el período examinado o en varios períodos se clasifican enarchivo: continuo o temporal.
El cálculo se hace 360 días 1 año
30 días Mes
Por su contenido: De acuerdo al contenido PT, se clasifican en: Hojas de Trabajo, Cédulas sumatorias, Cédula de detalle y Cédula Analíticas
Hoja de Trabajo: Son HT en las cuales se agrupan las cuentas de mayor con los sujetos a examen.
Cedula sumaria: Son las que contienen el primer análisisde los datos relativos a uno de los grupos de la HT y sirven como nexo entre éstos y las cédulas de análisis.
Cedula de detalle: En estas cedulas se desglosan los rubros contenidos en las cedulas sumarias, y contienen el análisis y la comprobación de los datos de estas últimas.
Cedula analítica: En algunas cuentas se requiere elaborar cedulas analíticas para examinarlas.
Marcas de auditoria:Identificar el procedimiento
Para dejar comprobación de los hechos, técnicos y procedimientos. Utilizados en las cédulas con ahorros de espacio y tiempo.
Índices: Para facilitar el ordenamiento y archivo de los papeles de trabajo y su rápida localización, es necesario asignarles un índice a todos y cada uno de ellos en un lugar visible.

PREGUNTAS DE AUTOEVALUACIÓN
1. Explique qué son los papeles detrabajo de la auditoría.
Documentos elaborados por el Auditor.
Documentos que son recibidos por terceros
Documentos solicitados al cliente.
2. ¿Existen papeles de trabajo electrónicos? Explique.
La auditoría queda transcrita en archivos electrónicos y no tienen una representación física en una hoja de papel.
Los documentos del trabajo de auditoría en un archivo electrónico no alteran el concepto depapeles de trabajo, la propiedad y responsabilidad de los mismos, ni la forma en que se clasifican y archivan.
Los papeles de trabajo electrónicos pueden ser impresos en papel.
3. ¿Los papeles de trabajo de quién son propiedad y qué limitaciones tiene su uso?
Los papeles de trabajo o cédulas de auditoria son propiedad del auditor, los preparó y son prueba de material del trabajo efectuado, estapropiedad no es irrestricta, por contener datos pueden considerarse confidenciales, queda obligado a mantener discreción absoluta con respecto a la información que contienen.
Por su uso: Los papeles de trabajo pueden contener información útil para varios ejercicios. Los PT pueden contener información útil sólo para un ejercicio determinado.
4. ¿Por qué son importantes los papeles de trabajo?...