Auditoria inditex
Páginas: 3 (749 palabras)
Publicado: 28 de marzo de 2014
FORMACIÓN
EN 2011
9.374 profesionales se incorporaron a este proyecto empresarial, con lo que el Grupo está integrado ya por más de 109.000 personas en todo el mundo. La edad media es de 26,5 añosMás de cien profesionales (fotógrafos, retocadores, estilistas, comerciales y profesionales de atención al cliente) se han incorporado al Grupo en 2011 en los equipos de los departamentos onlineFormación del personal , Inditex ha impartido en España más de 930.000 horas de formación, con más de 32.000 asistentes.
el 86,4% de la plantilla de Inditex trabaja en tienda, más del 80% de lainversión que el Grupo destina a formación va destinada a ésta.
El 79.5 son mujeres y el 20.5 Hombres
Jornadas plantilla 56% tiempo completo 44% tiempo parcial
EN 2012
10802 profesionalesse incorporaron a este proyecto empresarial, con lo que el Grupo está integrado ya por más de 120314 personas en todo el mundo. La edad media es de 31 años
Con el objetivo de mejorar sus habilidadestécnicas o personales han recibido formación a un total de 13.374 asistentes.
El 78.7 son mujeres y el 21.3 Hombres
Jornadas platilla 44% tiempo completo 56% tiempo parcial
Formación deriesgos laborales 620 personas de personal de estructura y 1411 de personal de puntos de venta.
Para 2012 han disminuido las horas de formación y las personas que asistieron, la integración de sexossigue en aumento siendo superior los hombres que trabajan en 2012 que en 2011, aunque sigue estando lejos una igualdad de sexos a la hora de trabajar en el grupo Inditex, los contratos completos yparciales son opuestos entre 2011 y 2012 disminuyéndose este último los contratos a tiempo completo y aumentando los contratos a tiempo parcial.
MOTIVACIÓN
Los indicadores encontrados en la memoria de2011 con respecto a la de 2012 son:
Ha aumentado el salario respecto a 2011
Ha disminuido el porcentaje de trabajadores fijos y ha aumentado el porcentaje de trabajadores a tiempo parcial
Ha...
EN 2011
9.374 profesionales se incorporaron a este proyecto empresarial, con lo que el Grupo está integrado ya por más de 109.000 personas en todo el mundo. La edad media es de 26,5 añosMás de cien profesionales (fotógrafos, retocadores, estilistas, comerciales y profesionales de atención al cliente) se han incorporado al Grupo en 2011 en los equipos de los departamentos onlineFormación del personal , Inditex ha impartido en España más de 930.000 horas de formación, con más de 32.000 asistentes.
el 86,4% de la plantilla de Inditex trabaja en tienda, más del 80% de lainversión que el Grupo destina a formación va destinada a ésta.
El 79.5 son mujeres y el 20.5 Hombres
Jornadas plantilla 56% tiempo completo 44% tiempo parcial
EN 2012
10802 profesionalesse incorporaron a este proyecto empresarial, con lo que el Grupo está integrado ya por más de 120314 personas en todo el mundo. La edad media es de 31 años
Con el objetivo de mejorar sus habilidadestécnicas o personales han recibido formación a un total de 13.374 asistentes.
El 78.7 son mujeres y el 21.3 Hombres
Jornadas platilla 44% tiempo completo 56% tiempo parcial
Formación deriesgos laborales 620 personas de personal de estructura y 1411 de personal de puntos de venta.
Para 2012 han disminuido las horas de formación y las personas que asistieron, la integración de sexossigue en aumento siendo superior los hombres que trabajan en 2012 que en 2011, aunque sigue estando lejos una igualdad de sexos a la hora de trabajar en el grupo Inditex, los contratos completos yparciales son opuestos entre 2011 y 2012 disminuyéndose este último los contratos a tiempo completo y aumentando los contratos a tiempo parcial.
MOTIVACIÓN
Los indicadores encontrados en la memoria de2011 con respecto a la de 2012 son:
Ha aumentado el salario respecto a 2011
Ha disminuido el porcentaje de trabajadores fijos y ha aumentado el porcentaje de trabajadores a tiempo parcial
Ha...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.