autoconcepto


AUTOCONCEPTO
El autoconcepto incluye todas las percepciones de uno mismo ,es decir,el aspecto físico ,los valores y creencias que influyen en el comportamiento y a los que se hace alusión cuando se emplean términos como yo o a mí .Es una idea compleja que influye en:
Como se piensa ,se habla y se actúa
Como se ve y se trata a otra persona
Las elecciones que efectúan
La capacidad de dary de recibir amor
La capacidad de actuar y de cambiar las cosas

Las cuatro dimensiones del autoconcepto son:
Conocimiento de uno mismo:es el conocimiento que se tiene de uno mismo , que influye la introspección en las aptitudes ,las naturaleza y las limitaciones personales .
Expectativas de uno mismo:es lo que uno espera de si mismo ,puede ser una expectativa realista o no .
Yo social:como perciben los demás y la sociedad a la persona .
Evaluación social: valoración de uno mismo en su relación con los acontecimientos o con las situaciones .
Formación del autoconcepto:
La persona no nace con un autoconcepto sino que lo va desarrollando como consecuencia de sus interacciones sociales con los demás .
Según Erickson ,las personas se enfrentan a lo largo de la vida a tareas dedesarrollo asociados a 8 estadios psicosociales que proporcionan un marco teórico .El éxito con que las afronta determina ,en gran medida ,el desarrollo del autoconcepto .
Existen tres pasos amplios en el desarrollo del autoconcepto:
El lactante aprende que su identidad física está separada y es diferente del entorno.
El niño interioriza las actitudes de los demás hacia el .
El niño y eladulto interiorizan los estándares de la sociedad

Componentes del autoconcepto
Hay cuatro componentes del autoconcepto :la identidad personal, la imagen corporal,el desempeño del rol y la autoestima
La identidad personal
La identidad personal del individuo es el sentimiento consciente de la individualidad y la singularidad que evoluciona continuamente a lo largo de toda la vida .las personasa menudo perciben su identidad en términos del nombre ,el sexo ,la raza , el origen étnico o la cultura ,el trabajo o los roles,las habilidades y otras características de su situación por ejemplo estado civil y educación .
También incluye las creencias y valores ,la personalidad y el carácter :por ejemplo ¿es la persona extrovertida ,sociable ,reservada ,generosa,egoísta .Así pues ,laidentidad personal o autenticidad abarca tanto lo objetivo y tangible ,como el nombre y el sexo ,como lo intangible ,como los valores y las creencias. Es lo que distingue al yo de los demás.
La persona con un sólido sentido de identidad ha integrado la imagen ,el desempeño del rol y la autoestima en un autoconcepto completo ,la cual proporciona una sanción de continuidad y de unidad de la personalidad.Imagen corporal :
La imagen del yo físico ,o imagen corporal ,indica como la persona percibe el tamaño ,el aspecto y el funcionamiento del cuerpo y sus partes .Incluye tanto aspectos cognitivos como afectivos .El aspecto cognitivo consiste en el conocimiento del cuerpo material y de sus ataduras,el conocimiento afectivo incluye las sensaciones del cuerpo ,como el dolor y el placer, la fatiga yel movimiento físico .La imagen corporal es la suma de estas actitudes ,conscientes e inconscientes ,que la persona tiene de su cuerpo.
La imagen corporal de una persona desarrolla ,en parte ,a partir de las actitudes y las respuestas de los otros con respecto al cuerpo de la persona y en parte,a partir de la propia exploración del cuerpo .

Desempeño del rol:
A lo largo de la vida laspersonas pasan por múltiples cambios de rol .Un rol es un conjunto de expectativas acerca de cómo la persona que ocupa una posición se comporta con respecto a otra que ostenta otra posición .El desempeño de rol hace alusión a lo que hace una persona en un rol especifico en relación con los comportamientos que se esperan de ese rol .El dominio del rol significa que los comportamientos de la persona...