Autoevaluacion

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Autoevaluación Del Capìtulo2

1. Defina qué es auditaría administrativa
El examen integral o parcial de una organización con el propósito de precisar su nivel de desempeño y oportunidades demejora.

2. Mencione los objetivos de la auditoria administrativa
Control
Productividad
Organización
Servicio
Calidad
Cambio
Aprendizaje
Toma de decisiones

3. Describa los principios deauditoria administrativa
Sentidos de la evaluación: se ocupa de evaluar la calidad tanto individual como colectiva de los administradores y ver si han tomado modelos adecuados que aseguren el buen controladministrativo.
Proceso de verificación: debe descubrir lo que realmente te está llevando a cabo a nivel directivo.
Habilidad para pensar en términos administrativos: el auditor debe ponerse en ellugar del administrador a quién se está auditando y preguntarse: ¿Qué información necesitaría acerca del trabajo que se está llevando a cabo?

4. Mencione las características del enfoque en laauditoria
Efectivo: obtener suficiente evidencia para respaldar su opinión.
Eficiente: el auditor se centra en recursos de las áreas más críticas y escoge métodos que llenan los objetivos a los mínimoscostos.
Agrega valor: ofrece consejos constructivos sobre la administración y controles relevantes a loas circunstancias existentes.

5. Diga los pasos a seguir para llevar a cabo una auditaríaadministrativa
6. Elabore un cuadro comparativo en la planeación a largo, mediano y corto plazo.

7. De el concepto de Diagnostico:
Etapa de la auditoria se deben precisar los elementos identificadosen el plan inicial de trabajo, incluidos el objetivo general, los factores y examinar, las técnicas a emplear.

8. Resume la etapa de la instrumentación:
En la etapa de la auditaría se deben llevara cabo las siguientes actividades:
Seleccionar y aplicar técnicas de recolección que se estimen más factibles de acuerdo con las circunstancias propias de la auditaría.
Determinar qué medición se...
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