Autoevaluación 6

Caso de estudio 6
En el capitulo anterior se estudio la empresa Ambiental de Guatemala, la cual se especializa en ingeniería civil, inspección de sueldos, prueba de materiales de construcción yasesoría ambiental.
Se presentan nuevamente los pasos que se deben seguir para la inspección de sueldos:
- Presentar plan de sistema orgánico de la empresa que solicita supervisión.
- Definir día deinspección.
- Analizar resultados
- Presentar resultados
- Revisar la sección de normas orgánicas
- Revisar con gerentes la comunicación de la agencia de certificación
- Reunir papelería solicitadapara certificación
- Ingresar expediente para solicitar certificación
- Emitir la certificación de sueldos

Es necesario dar respuesta las siguientes interrogantes para encontrar una solución ala problemática presentada.
- Asuma el rol de asesor de la empresa para el diseño de las salidas del sistema de información para el control de las inspecciones de sueldo. Debe enumerar por lo menos2 salidas de cada uno de los tipos de salida estudiadas en este capítulo.

Por su destino: Salida interna, Salida externa.
Por tipo de información: Salida Detalladas, Salida Comparativas.
SalidasImportantes: Salida resume, salidas Históricas.

- Liste 6 objetivos que pretende el analista al diseñar cada una de las salidas propuestas para el sistema.

1. Proveer información acerca delestado actual de las cosas.
2. Proveer información acerca de las proyecciones del futuro.
3. Organizar adecuadamente los datos.
4. Organizar los datos de ayuda a identificar oportunidades, problemas osituaciones anómalas.
5. Confirma dar una respuesta o una acción.
6. Accionar o desencadenar una acción.

- De 2 ejemplos que indiquen que la salida en pantallas es la mejor solución para laselección de tecnología de salida.

Ejemplo 1

Catálogos: Ejemplo de CHN se pueden identificar los catálogos de hoteles miembros, operadores y empleados de la organización, lugares turísticos, etc....