AUTORIDAD Y PODER

AUTORIDAD Y PODER
1. ¿Cuál es la diferencia entre autoridad y poder?
-La autoridad se refiere a los derechos inherentes de un puesto gerencial para decir al personal que hacer y esperar que lohaga.
-Poder es la capacidad que tiene A de influir en el comportamiento de B.

2. ¿Cuáles son los tipos de poder que existen?
-Poder legitimo
-Poder coercitivo
-Poder de recompensa
-Poder experto o deexpertos
-Poder referente o de referencia

3. ¿Qué relación existe entre el líder y su poder al ejercer el liderazgo?
El liderazgo se refiere al poder que poseen los líderes sobre sus seguidores y laforma que utilizan ese poder para influir en el comportamiento y rendimiento de estos.

4. ¿Enumere las principales teorías del liderazgo?
-Teorías de rasgos
-Teorías del comportamiento
-Teoría delliderazgo situacional de hersey y blanchard

5. ¿En que se basa la teoría de rasgos?
Se centra en los rasgos del líder, es decir, las características que se podían usar para diferenciar los líderes delos que no son líderes.

6. ¿Qué estilos de liderazgo estudio la universidad de lowa?
-El estilo autocrático
-El estilo democrático
-Estilo laissez Faire

7. ¿Cuáles son los dos aspectos importantesdescubiertos en que se baso el estado de Ohio para estudiar al líder?
-Cultura de iniciación
-Estructura de consideración

8. ¿Cuáles son las cuatro etapas de disposición del seguidor que componen elmodelo de teoría del liderazgo situacional?
D1: las personas no tienen la capacidad ni están dispuestas a asumir la responsabilidad de hacer algo
D2: las personas no tienen la capacidad, pero estándispuestas a llevar a cabo las tareas que requiere el trabajo.
D3: las personas tienen la capacidad pero no están dispuestas a hacer lo que el líder desea
D4: las personas tienen la capacidad y estándispuestas a hacer lo que se les pide

9. ¿Actualmente que refleja el método de la participación del líder?
Refleja cómo y con quien se toman las decisiones y utiliza variaciones de los cinco mismos...